2016-08-18 10:57 autor: AOlaA
1 476 odsłon
Jestem w drugim miesiącu ciąży. Pracodawca został o tym poinformowany, ale z dniem 31.12 br. chce zawisić działalność gospodarczą z przyczyn zdrowotnych. Z dniem dzisiejszym kończy mi się umowa o prace na okres próbny w wymiarze 1/1 etatu.
Pracodawca nie wie jaką ma podpisać teraz ze mną umowę. Czy w związku z tym, jeśli podpisze umowę na cały etat do 31.12, to dostane zasiłek macierzyński?
2016-08-18 21:01 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
AOlaA skomentował/a odpowiedź 2016-08-18 21:15
Czyli pomimo tego że pracodawca chce z dniem 31.12 zawiesić działalność to będzie mi się należał zasiłek? Bo podobno jeśli pracodawca chce zawiesić działalność to musi zwolnić swoich pracowników.
Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona
Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli przedłużona u...
Dodano 2018-12-05 11:57 przez eziaczek
Witam serdecznie,proszę o poradę: umowa kończy mi się przed 3 miesiącem ciąży i wiem, że nie zostanie mi przedłużona :( Pytanie co w takiej sytuacji zrobić? Co jest bardziej ekonomiczne:- pójść na L4 przed końcem umowy i ciągnąć je do rozwiązania- zarejestrować się jako bezrobotna i po 3 miesiącach ...
Dodano 2014-09-21 19:32 przez konto usunięte
Jestem od 2 miesięcy na okresie próbnym (1/2 etatu). Umowa kończy mi się za 2 tygodnie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Jeśli pójdę na L4, to czy dostanę jakiekolwiek pieniądze? Czy będę mogła iść na płatny urlop macierzyński?
Dodano 2014-07-31 23:12 przez kami748
Witam,
od lutego 2013 r. prowadzę działalność gospodarczą. Około miesiąca temu zawiesiłam ją, ponieważ jestem w ciąży - obecnie w 6. miesiącu. W tym czasie byłam zatrudniona na stanowisku pracowniczym, lecz od 09.2013 pracowałam na umowę na czas nieobecności innego pracownika i moja umowa o pracę za...
Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H
Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59