Witam!
Jestem nauczycielem kontraktowym, od 1 września 2016 będę miała umowę na czas określony (to już 3 umowa). Chciałabym zajść w ciążę ale nie wiem co dalej będzie z moją pracą.
Bardzo proszę o odpowiedź, jak będzie z moją umową.
Pozdrawiam
Dodano 2016-06-25 14:01 przez konto usunięte
Podjęłam drugą pracę w połowie lutego na miesiąc na umowie zlecenie. Po tym czasie podpisałam umowę na 3 miesiące na okres próbny, kolejną na czas określony.Zaszłam w ciąże (jeszcze będąc na okresie próbnym spędziłam tydzień w szpitalu z powodu zagrażającego poronienia).Proszę o informację, czy ZUS ...
Dodano 2016-03-02 20:04 przez diana121
Witam!Jestem w 10. tygodniu ciąży. Miałam trzy umowy o pracę u tego samego pracodawcy: pierwszą na okres próbny na 1,5 miesiąca, drugą na czas określona na miesiąc i trzecią również na miesiąc na czas określony.Pracodawca nie podpisał ze mną kolejnej umowy, a jestem w 10. tygodniu ciąży :( Oczywiści...
Dodano 2017-12-25 22:29 przez Ola21211
Witam,jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na umowę na czas określony do 31 sierpnia 2018 roku. Dowiedziałam się, że jestem w w ciąży, czy pracodawca musi ze mną przedłużyć umowę do dnia porodu?Czy dokumenty uprawniające mnie do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego mam później złożyć w prac...
Dodano 2016-12-19 17:27 przez stasia9312
Witam,aktualnie jestem w 14 tygodniu ciąży, pracodawca jednakże o tym nie wie. Właśnie otrzymałam trzecią umowę o pracę na czas określony na okres miesiąca (pierwsza trwała 3 miesiące, druga 4 miesiące, żadna z nich nie była umową na okres próbny). Dodam, że dwie kolejne umowy były podpisywane w for...
Dodano 2016-09-01 07:58 przez konto usunięte
Witam,otrzymałam właśnie trzecią umowę o pracę na czas określony (konkretnie do 31.12.2016 r.). Jestem w czwartym miesiącu ciąży. Czy kolejna umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony czy do dnia porodu? Czy w momencie kończenia się umowy, tj. w grudniu muszę być obecna w pracy czy mogę przebywać ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
