W dniu 29.07.2016 r. złożyłam pracodawcy wypowiedzenie z zachowniem okresu wypowiedzenia dwa tygodnie (umowa o pracę zawarta od 05.04.2016 do 30.09.2016 r).
Jednak pracodawca podpisał mi je z datą 06.08.2016 r. Od kiedy mogę liczyć okres wypowiedzenia?
2016-08-06 21:31 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
kinga-07 skomentował/a odpowiedź 2016-08-06 23:57
Dziękuję za odpowiedź. Jednak pracodawca twierdzi że będę musiała pracować do 20 sierpnia (sobota) dlatego że 14 dni wypowiedzenia upływa w niedziele 14 sierpnia. Czy koniec okresu wypowiedzenia zawsze musi być w sobote?
Dodano 2018-01-03 10:45 przez Vroni
Od 17 września 2016 byłam zatrudniona najpierw na okres próbny, po okresie próbnym zostałam zatrudniona na 1/2 etatu, a teraz bym chciała się zwolnić.Jaki mam okres wypowiedzenia?
Dodano 2017-12-05 12:23 przez jacek123
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 6 lat. W umowie mam wpisany okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Treść tej umowy pod tym względem nie była nigdy zmieniana żadnym aneksem.Czy chcąc złożyć wypowiedzenie obowiązuje mnie okres wypowiedzenia wpisany do umowy (2 tygodnie)? Rozumiem,...
Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234
Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...
Dodano 2017-06-17 16:34 przez spioo23
Witam,z obecnym pracodawcą mam podpisaną umowę na czas określony. Umowę podpisałem 19.12.16 r. Czy jeśli wypowiedzenie wręczę 18.16.17 r., to będzie mnie obejmował 2-tygodniowy czy miesięczny okres wypowiedzenia?
Dodano 2017-05-31 12:14 przez martusiatrala
Witam, mąż jest zatrudniony w firmie transportowej. Od 8 maja do 8 lipca 2016 r. był na okresie próbnym. Po tym okresie dostał umowę od 9 lipca do 10 października 2016 r. A po niej umowę od 11 października 2016 r. do 11 października 2017 r., jednak zdecydował się zwolnić z obecnej firmy. Jaki przysł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
Rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy, osoba może uzyskać prawo do zasiłku. Jest to możliwe, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających moment rejestracji przepracowała przynajmniej 365 dni i osiągała co najmniej minimalne ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59