Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zaległy ekwiwalent za urlop

• EKSPERT

  2016-07-12 21:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszelkie roszczenia rozstrzyga sąd pracy. Jeżeli są jakies wątpliwości czy nieprawidłowości mozna to zgłosic do PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-07-12 21:49 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeśli chodzi o świadectwo pracy z błędnie wpisanym urlopem to w pierwszej kolejności proponuję wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Ma Pan a to 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy.
  Jeśli faktycznie jest błąd powinien Pan otrzymać nowe (poprawione) świadectwo.
  Jeśli pracodawca nie uwzględni wniosku i nie będzie chciał sprostować świadectwa może Pan wystąpić do sądu pracy z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-03-21 17:24 przez konto usunięte

  Gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę?

  Witam,w 2015 roku właściciele firmy, w której pracowałam od 9 lat utworzyli nową firmę. Dostałam nową umowę o pracę na czas nieokreślony z datą 01.10.2015. Pracowałam do 19.10.2016, a od 20.10.2016 do 9.03.2017 byłam na zwolnieniu (leczyłam się prywatnie).Zwolnienia przekazywał pracodawca do ZUS, al...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-17 14:55 przez monique

  Niewypłacony ekwiwalent, błąd w świadectwie pracy

  Witam,mam problem z moim byłym pracodawcą. Z dniem 31.07.2018 zakończyłam pracę w firmie, dostałam wypłatę w tym ponoć był również wypłacony ekwiwalent. Ponoć, ponieważ pracodawca nie odpowiada na moje zapytania odnośnie tego, ile dni urlopu mi wypłacono.W marcu zostałam poinformowana, iż mam do wyk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-27 18:27 przez szukamcnicku

  Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

  Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. Mniejsza o to.Wypła...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-16 12:02 przez Emcia

  Ekwiwalent za zaległy urlop. W jakim czasie pracodawca musi wypłacić należność?

  Witam,pracodawca wypłacił mi połowę ekwiwalentu za urlop, gdyż umówiliśmy się że drugą połowę wypłaci w następnym miesiącu.Z dniem podpisania świadectwa otrzymałam połowę ekwiwalentu, a minął już miesiąc i drugiej połowy nie wypłacił. Czy mogę taką sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-09 00:21 przez Anusia123

  Minimalne wynagrodzenie przy pracy na pełny etat

  Chciałabym wiedzieć, czy możliwa jest w ogóle taka sytuacja, że przy umowie o pracę i pracy na cały etat, wynagrodzenie wyniesie mniej niż najniższa krajowa? Bowiem od kwietnia mój zakład pracy przejął nowy pracodawca i zmniejszył on mi stawkę godzinową, którą miałam do tej pory, a też zarabiałam wc...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.