2016-07-10 22:32 autor: Izabela151
2 899 odsłon
Proszę o informacje.
Do czerwca 2017 mam drugą umowę o pracę czas określony. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będę w co najmniej 12. tygodniu ciąży umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i będzie przysługiwał mi roczny urlop macierzyński, a co potem?
Jak wygląda w takiej sytuacji powrót do pracy? Czy cały czas jestem pracownikiem chociaż umowa się skończyła, czy pracodawca może odmówić powrotu do pracy?
2016-07-10 22:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-07-10 22:43
Chodzilo mi o to czy pracodawca moze przyjac po urlopie macierzynskim pracownika czy mozna jako.s tak sie z nim dogadac czy nie ma szans
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-07-11 12:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-09-26 12:28 przez ewcia18182
Witam,mam pytanie odnośnie przedłużenia umowy, ktora kończy mi się w czerwcu 2016 r. Co gdybym w grudniu zaszła w ciążę i poszła na zwolnienie chorobowe? Czy umowa przedłuży mi się automatycznie i czy dostanę macierzyński?
Dodano 2014-08-20 11:35 przez dadzi
Witam, mam umowę o pracę do lutego 2015 r., a termin porodu na marzec 2015 r. Czy przysługuje mi urlop macierzyński czy tylko zasiłek?
Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212
Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?
Dodano 2014-10-15 10:34 przez konto usunięte
Pytanie od mojej żony:Mam umowę na czas określony od 01.06.2014 do 31.12.2014. Interesuje mnie sytuacja, w której miesiąc przed końcem umowy zachodzę w ciążę. Tu mam pytanie czy okres pracy, jego długość ma znaczenie, czy to może być 6 miesięcy, czy np. 12 miesięcy? Druga rzecz: czy czas ciąży w pra...
Dodano 2019-01-22 15:48 przez karolinatem
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie umowy i zasiłku macierzyńskiego. Z końcem marca 2019 kończy mi się umowa na czas określony, ale koniec pierwszego trymestru ciąży przypada mi na 24.03.2019.Wiem, że moja umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu. Czy później przysługują mi jakiekolwiek pieniąd...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
