2016-07-06 22:12 autor: Izabela151
1 877 odsłon
Proszę o fachową odpowiedź.
Otóż od 1 lipca do 30 czerwca 2017 mam drugą umowę o pracę. Proszę o informacje, w którym miesiącu ciąży musiałabym być 30 czerwca 2017 roku aby umowa została przedłużona do porodu oraz przysługiwał mi potem płatny z ZUS-u roczny urlop macierzyński?
Dziękuję za szybką odpowiedź.
2016-07-06 22:45 autor odpowiedzi: konto usunięte
Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-07-07 22:24
A jak wyglada sprawa powotu do pracy po porodzie i urlopie macierzynskim rocznym do kiedy jest sie pod pracodawcą czy po skonczonym rocznym macierzynskim pracodawca musi/moze przyjac do pracy czy jest sie bez pracy
Dodano 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
Witam,dziś byłam u lekarza ginekologa i stwierdził, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony i kończy mi się 7.04.2016. Czy w tej sytuacji pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy będzie mi się należał urlop albo zasiłek macierzyński?
Dodano 2014-08-20 11:35 przez dadzi
Witam, mam umowę o pracę do lutego 2015 r., a termin porodu na marzec 2015 r. Czy przysługuje mi urlop macierzyński czy tylko zasiłek?
Dodano 2018-01-23 21:48 przez Skiiera
Pracuję w szkole od 2,5 roku. Pierwszą, drugą i... trzecią umowę o pracę dostałam na czas określony na rok (01.09-31.08, to nie jest umowa na zastępstwo), jeśli w trakcie trzeciej umowy zajdę w ciążę, np. w styczniu, to czy we wrześniu gdy umowa wygasa dyrektor powinien ją przedłużyć? I na jakich wa...
Dodano 2014-10-21 18:14 przez konto usunięte
Witam, do 30 grudnia mam umowę na czas określony. Jestem w 5. miesiącu ciąży. Wiem, że pracodwaca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Czy wtedy należy mi się macierzyński?
Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302
Witam serdecznie,
mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
Pozdrawia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59