Praca u tego samego pracodawcy po przerwie. W jakiej formie będzie umowa?

• EKSPERT

  2016-06-23 22:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, może to być umowa na czas określony.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-06-10 15:11 przez madeintaiwann

  Trzecia umowa o pracę

  Miałam dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy na czas określony. Po drugiej umowie zostałam zwolniona. Teraz kończy mi się okres próbny u nowego pracodawcy. Czy ten nowy pracodawca ma obowiązek zatrudnienia mnie na czas określony, czy u nowego muszę mieć też dwie umowy na określony i dopiero trzeci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-17 09:50 przez Zośka123

  Ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy

  Witam, w marcu tego roku zostałam zwolniona z pracy za wypowiedzeniem a pracowałam tam 5 lat, po trzech miesiącach zaproponowano mi pracę ponownie na tym samym stanowisku. Czy w związku ze zmianami odnośnie umów o pracę, które ostatnio weszły muszą dać mi teraz umowę na czas nieokreślony?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299

  Umowa na czas nieokreślony a wypowiedzenie z pracy po powrocie z urlopu wychowawczego

  Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-22 23:15 przez kasiulka139

  Ciąża. Czy lepsza będzie umowa na czas określony czy nieokreślony?

  Jestem w drugim miesiącu ciąży, mam szansę podjąć zatrudnienie, jednak szef chce mi dać umowę na czas określony tj. jednego roku. Czy w takim wypadku moja sytuacja finansowa (zasiłek itp.), będzie gorsza niż gdybym dostała umowę na czas dłuższy niż rok albo na czas nieokreślony? Szef jest spoko czło...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-31 20:01 przez olazębala90

  Zwolnienie z pracy po wypadku. Czy dostanę odszkodowanie?

  Dzień dobry,pracownik uległ wypadkowi w czerwcu 2016. Wypadek został uznany jako wypadek przy pracy. Pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na czas określony (do 31.08). Zwolnienie lekarskie się przedłużyło aż do 12.09. Pracodawca postanowił nie przedłużyć umowy z dniem 31.08. Jakie je...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.