Kiedy poinformować pracodawcę o ciąży?

• EKSPERT

  2016-06-20 15:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sytuacja nie jest komfortowa, bo teoretycznie mogła by Pani iść na zwolnienie lekarskie, ale wtedy mogłaby Pani nie dostac umowy od września. Z drugiej strony, jeżeli będzie czekać Pani do wrzesnia na nową umowę i jej nie dostanie to zostanie Pani bez świadczen. W przypaku umów-zleceń to i tak nic z nich nie bedzie i zakończą sie z data przez Panią wskazaną. Myślę, że wszystko zależy od dyrektora szkoły i waszych relacji. Teoretycznie- i to byłoby dla Pani najbardziej korzystne-, aby teraz poszła Pani na zwolnienie lekarskie i przebywała na nim nieprzerwanie do końca sierpnia a od wrzesnia podpisałaby Pani nową umowę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-20 16:21 autor odpowiedzi: Windyyy

  czyli najlepiej będzie pójśc do pani dyrektor wraz z zaświadczeniem o ciązy i L4 już w tym tygodniu, zanim wygaśnie umowa?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-20 20:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wiem, bo nie znam sytuacji panującej w fimie i relacji między Panią a Panią Dyrektor. Napisałem , że zwolnienie da Pani jakies zabezpieczenie finansowe do końca wakacji a potem może PAni podpisac nowa umowę. Jezeli umowa skonczy się 30czerwca i nie pójdzie Pani na L-4  to po ustaniu zatrudnienia nalezy się zarejestrować w PUP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-11 20:48 przez Klaudia1985

  Zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy a praca na umowę zastępstwo i zlecenia

  Witam,
  bardzo proszę o  informację. Chcę zajść w ciążę , a mam umowę o pracęna czas zastępstwa (w związku zzaistnieniempotrzeby wynikającej z organizacji nauczania).  Zawarłam umowę z dniem 1 września 2014 r.Dyrekcja poinformowała mnie, żedo końca roku szkolnego (czyli czerwca 2015 roku) jestem zatr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-06 15:21 przez lenaada

  Umowa na zastępstwo a zasiłek macierzyński

  Nauczycielka, która ma umowę na zastępstwo za innego nauczyciela przebywajacego na urlopie macierzyńskim z zapisem, że umowa jest zawarta na zastępswto za XY nie dłużej niż do 31 sierpnia 2016 jest w ciąży. Rozwiązanie nastąpi w październiku.Czy zgodnie z prawem będzie, jeśli umowa będzie rozwiązana...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080

  Koniec umowy na czas określony. Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?

  Dzień dobry,
  jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się ostatniego lipca, ale wiem, że szef chce mi ja przedłużyć na 2 lata.
  Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy muszę powiedzieć teraz o ciąży i ryzykować zwolnieniem, czy poczekać aż dostanę dłuższą umowę? Czy mam obowiązek mówienia o ciąży?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-28 12:05 przez frankowiczka

  Ciąża a zasiłek chorobowy. Ile wyniesie moje wynagrodzenie?

  Witam serdecznie, obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, pracuję jako nauczyciel w dwóch szkołach. W jednej ze szkół mam 12/18 - czas nieokreślony, a w drugiej pełen etat, ale umowa na czas zastępstwa.Od września 2016 roku w swojej macierzystej szkole dostaję umowę na pełen etat a w drugiej nową umowę....

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-14 11:49 przez Joanna890720

  Umowa na zastępstwo i umowa na 1/2 etatu a zwolnienie lekarskie w ciąży

  Witam,
  obecnie jestem w 3 miesiącu ciąży (rozwiązanie planowane na 1 lipca 2016 r.) i pracuję  u jednego pracodawcy (zatrudnia więcej niż 20 pracowników) na umowie na zastępstwo, która kończy się w maju 2016 r., wynagrodzenie brutto 2800 zł. Wiem, że nie przysługuje mi z tytułu tej umowy przedłużeni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.