eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyPłatnik KRUS. Czy opłaca mi się przejść na pół etatu i czy wtedy muszę być w ZUS?


2016-06-17 11:17 autor: Kathy82

11 103 odsłon

Płatnik KRUS. Czy opłaca mi się przejść na pół etatu i czy wtedy muszę być w ZUS?

Witam,

od ok. 10 lat jestem ubezpieczona w KRUS-ie i jestem właścicielem gospodarstwa.

Równocześnie pracuję na 2 umowach zlecenie. Mam teraz szansę przejść na umowę o pracę na pół etatu. Czy to oznacza, że teraz przejdę na ZUS?

Czy jeśli okaże się, że automtycznie przy tym pół etatu przejdę na ZUS, czy jest to dla mnie opłacalne z punktu widzenia wysokości emerytury w przyszłości?

A może są inne minusy/plusy przejścia na pół etatu? Nie mam na myśli prawa do płatnego urlopu, bo to jasne.

Pozdrawiam

Zdezorientowana ;)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-17 11:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku umowy o pracę przejdzie Pani na ZUS i nie będzie mogła być równocześnie ubezpieczona w KRUS. Wymiar etatu nie ma znaczenia. W przypadku zlecenia nie moze Pani osiągnąc kwoty wyższej niż połowa minimalnej krajowej.

    Kathy82 skomentował/a odpowiedź 2016-06-17 11:41

    Czy Pana zdaniem korzystniej jest mi zostać na KRUS czy lepiej iść na ZUS? Chodzi mi o wyliczenie emerytury na przyszłość.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 6 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Oskładkowanie wszystkich umów to więcej zła niż korzyści? Wprawdzie resort rodziny, pracy i polityki społecznej zapewnia, że ten krok zagwarantuje w przyszłości wyższe emerytury, to jednak trudno przejść obojętnie wobec opinii, według ...

Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja rozszerza krag osób objętych obowiązkiem podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu na członków rad nadzorczych oraz osoby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania