Witam, jestem zatrudniona od 3.02.2016 do 2.07.2016 r. Ile jeszcze umów na czas określony i na jakie okresy mogę dostać od pracodawcy?
2016-06-02 19:44 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2015-07-01 15:02 przez Joa2016
Czy po nowelizacji KP w 2016 roku dotyczącej długości umowy o pracę na czas określony (33/36 miesięcy) moja umowa ulegnie przekształceniu w umowę na czas nieokreślony? Jeśli tak, to kiedy?
Pierwszą umowę zawarto ze mną na 3 miesiące (próbna) od 7 kwietnia do 6 lipca 2014. Następnie przedłużono mi st...
Dodano 2013-06-14 22:41 przez Katka
Miałam umowę na czas określony od 27.05.2011 do 30.04.2013. Teraz otrzymałam umowę na czas określony od 30.04.2013 do 31.12.2018. Czy taki długi okres jest z punktu prawnego dopuszczalny?
Dodano 2013-05-19 09:34 przez pjedraszek7
Dostałem umowę o pracę, na której jest tylko napisane umowa o pracę na czas określony, jednakże dowiedziałem się wcześniej ze pracodawca ma dziewczynę na urlopie macierzyńskim.
Czy moja umowa jest umową o pracę na czas określony na zastępstwo pracownika?
Pozdrawiam
Dodano 2013-03-20 21:44 przez romcio1985
Witam,
Obecnie mam podpisaną piątą umowę na czas określony. Pracuję w zakładzie 7 lat. Nigdy nie było żadnej przerwy. Jest ciągłość pracy. Czy zatem z mocy prawa mogę uważać że jestem zatrudniony na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w budżetówce, której ustawa antykryzysowa chyba nie obejmowała.
...
Dodano 2022-04-28 19:44 przez Aniani
Witam. Jak to jest z przedłużaniem umowy o pracę? Czy po 33 miesiącach pracodawca może dać umowę na zastępstwo zamiast na czas nieokreślony? Powiedziano mi, że jak miną 33 miesiące umowy o pracę na czas określony to dostanę nową na zastępstwo.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dokładnie miesiąc temu zmieniły się zasady zatrudniania na podstawie umów terminowych, a dziś, czyli dokładnie miesiąc później, mija ostateczny termin na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia pracowników, których zatrudniliśmy na ...
Ustawa nowelizująca Kodeks pracy została przyjęta przez Sejm w dniu 25 czerwca 2015 r. Obecnie czeka na podpis Prezydenta. Ustawa mająca na celu ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony wejdzie w życie po 6 miesiącach po jej ...
Nieograniczone zawieranie czasowych umów o pracę będzie uregulowane. Sejm kończy prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, wprowadzającą regułę „33 i 3”, oznaczającą, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony u ...
Umowy o pracę na czas określony będą ograniczone - Sejm pracuje nad rządową nowelizacją Kodeksu pracy. Umowy na czas określony będą objęte zasadą „33 i 3”, przewidującą, że okres zatrudnienia na umowach czasowych i jednego ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59