Witam,
pracuję sama w małym sklepiku. Właściciel ma go zamknąć. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Czy właściciel może mnie zwolnić w trybie natychmiastowym?
Pozdrawiam
2016-05-16 17:24 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
anyzarg skomentował/a odpowiedź 2016-05-16 17:59
Dzięki.
Dodano 2015-12-06 16:57 przez Sylwia5082
Witam,mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat. Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?
Dodano 2015-03-28 10:36 przez shark
Witam,
jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia. Niedawno dostałem ofertę pracy z dużo lepszymi warunkami i zarobkami i teraz mam problem, bo w nowej firmie nie będą raczej czekali na mnie trzy miesiące, a wniosek o skrócenie c...
Dodano 2015-03-22 10:36 przez Janina78
Witam,firma, w której pracuje jest w stanie upadłości a ze względu na znalezioną przeze mnie nową pracę zależałoby mi na rozwiązaniu umowy w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia.Czy mam w takim wypadku prawo do ekwiwalentu za urlop? Czy upadłość firmy jest wystarczającą podstawą do rozwiązania u...
Dodano 2018-01-22 19:07 przez magdaszpila
Witam,czy mogę napisać wniosek, podanie do firmy aby skrócić okres wypowiedzenia? Zostałam zwolniona, mam 3 miesiące wypowiedzenia. Jestem zwolniona z obowiązków pracowniczych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, lecz dostałam pracę, w ktorej nie mogę być zatrudniona jednocześnie gdzie indziej... C...
Dodano 2017-03-23 11:38 przez Emcia
Witam,będąc w ciąży kończyła mi się umowa, pracodawca przedłużył na czas nieokreślony. Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 21.05.17. Pracodawca likwiduje jeden z dwóch sklepów i redukuje etaty, mówiąc że nie przeniesie mnie do drugiego sklepu z racji nie utrzymania trzech pracowników.Co w tak...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...
W okresie wypowiedzenia pracownik może podjąć kroki w celu znalezienia nowej pracy lub innej zmiany swojej sytuacji życiowej. Jednak niekiedy takie "odroczenie w czasie" rozstania z firmą nie jest potrzebne ani pracodawcy, ani pracownikowi. W ...
Skrócenie okresu wypowiedzenia nie zmienia trybu rozwiązania umowy. Mimo zawarcia porozumienia, umowa rozwiąże się za wypowiedzeniem i ten tryb rozwiązania umowy trzeba wpisać w świadectwie pracy. Ważne jest, by zgodę na szybsze ...
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59