Mam pytanie.
Z końcem maja kończy mi się okres 3-miesięcznego wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie z powodu reorganizacji firmy likwidacji stanowiska). Okazało się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Wysłałam dziś do pracodawcy zaświadczenie i zwolnienie lekarskie.
Czy muszę wysłać też oświadczenie z prośba o wycofanie wypowiedzenia? Czy to pracodawca sam powinien je wysłać do mnie jako, że to on wypowiedział mi umowę?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-05-13 08:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299
Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...
Dodano 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29
Witam,mam umowę na czas niekreślony od 2 lat, dostałam wypowiedzenie 3-miesięczne do końca grudnia. Gdybym w grudniu dowiedziała się, że jestem w 4. tygodniu ciąży, to czy w tym przypadku po cofnięciu przez pracodawcę wypowiedzenia będzie przysługiwał mi zasiłek i urlop macierzyński? Czy ma na to wp...
Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan
Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...
Dodano 2015-11-22 21:59 przez Markusik4
Witam,
zastanawiam się, co wpisać w świadectwie pracy pracownikowi w przypadku likwidacji jego stanowiska pracy (zakład liczy 5 osób). Wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Czy świadectwo pracy w pkt. 3 powinno zawierać sformułowanie:
„W wyniku roz...
Dodano 2014-10-10 17:05 przez Joannam123
Wróciłam do pracy po trzyletnim urlopie wychowawczym i pierwszego dnia dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. W okresie wypowiedzenia zorientowałam się, że jedna z pracownic jest na emeryturze i jest zatrudniona, następnych kilka emerytek jest zatrudnianych dorywczo.
Po moim po...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik w okresie wypowiedzenia poprosił pracodawcę o wydanie świadectwa pracy, które okazało się niezbędne w firmie, w której zamierza podjąć pracę. Czy pracodawca ma obowiązek wydać ten ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
