Pracuję na pełny etat od maja 2006 r. (okres próbny), sierpień 2006-2009 (umowa na czas określony 3 lata), 2009-2024 (umowa na czas określony 15 lat).
W ostatniej umowie zawarty jest zapis o obowiązującym 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Czy nowe przepisy z 2016 r. zmieniają długość okresu wypowiedzenia w moim przypadku, czy nadal obowiązuje mnie okres 2 tygodni?
Proszę o pomoc.
2016-05-06 07:27 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-02-18 18:35 przez Nrt
Pracuję na pełny etat od maja 2006 r. (okres próbny), sierpień 2006-2009 (umowa na czas określony 3 lata), 2009-2024 (umowa na czas określony 15 lat). Moim pracodawcą jest zakład produkcyjny w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, który zatrudnia około 100 pracowników. Została utworzona sp...
Dodano 2021-11-11 17:20 przez anna194
Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok.
Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę miała wówczas okres wypowi...
Dodano 2017-12-03 10:04 przez Kasiaa1975
Witam,od maja jestem zatrudniona w pewnej firmie. Najpierw miałem 3-miesięczną umowę na okres próbny, później dostałam 2-letnią umowę na czas określony. Łącznie pracuję już ponad 7 miesięcy.Jaki przysługuje mi okres wypowiedzenia: 2 tygodnie czy miesiąc? Spotykam różne opinie. Proszę o pomoc.
Dodano 2017-08-07 10:38 przez Piotrek1995
Witam, mam problem z moim pracodawcą, a dokładnie z okresem wypowiedzenia. Byłem/jestem związny z moim pracodawcą dwoma umowami. Pierwsza to umowa na okres próbny 3 miesiące: od dnia 5 grudnia 2016 do dnia 28 lutego 2017. Druga umowa o pracę na czas określony: od dnia 1 marca 2017 do dnia 31 grudnia...
Dodano 2019-04-12 11:49 przez Amitiel
Dzień dobry, od 15.10.2018 do 13.01.2019 byłam na okresie próbnym, od 14.01.2019 dostałam nową umowę na okres określony - dwuletni. Na dzień dzisiejszy, czyli na 12.04.2019, jaki mam okres wypowiedzenia i ilość dni urlopu?Jest to moja druga praca na umowę o pracę. Pierwsza trwała 2 miesiące w roku 2...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
