Jak najkorzystniej rozwiązać umowę o pracę - pracownik

• 

  2009-05-14 12:11 autor odpowiedzi: mia70

  [B]Porozumienie stron[/B]: umowa rozwiązuje się z dniem wczesniej ustalonym przez dwie strony, należy się zarejestrować w Urzędzie Pracy ale przez okres 3m-cy nie przysługuje zasiłek z uwagi na rodzaj wypowiedzenia tzn. porozumienie, urlop wypoczynkowy wyliczany proporcjonalnie, albo pracodawca udzieli go w okresie do zakonczenia pracy albo bedzie musiał zapłacic za niewykorzytsany urlop; wypowiedzenie umowy przez pracownika z zachowaniem 3 miesiecznego wypowiedzenia: Urząd Pracy tak jak wyżej; można w okresie wypowiedzenia iść na L-4 np. z powodu stresu(mobbing); niewykorzystany urlop będzie wtedy wypłacony; Ważne terminy wypowiedzenia: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zaczyna biec od ostatniego dnia miesiąca ( muszą być pełne 3 m-ce wypowiedzenia), natomiast wypowiedzenie na mocy porozumienia stron nie ma żadnych terminów, można rozwiązać umowe np. na pocżątku tygodnia badź miesiąca bądx obojętnie w który dzień ,pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-05-22 12:55 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  zdecydowanie z porozumieniem stron... oczywiście jeżeli pracodawca wyrazi zgodę. Jeżeli nie, to wypowiedzenie i tak jak pisze mia - lekarz, l-4, wszak zmęczenie psychiczne jest gorsze od fizycznego.... :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-01-16 19:18 autor odpowiedzi: Małgorzata68

  Jestem w podobnej sytuacji co "lukianar" z tą różnicą, że ja mam zamiar założyć DG po odejściu z pracy . Czy na L-4 mogę zakładac i zacząć prowadzić Dg? Nie mam pewności, że mój dotychczasowy pracodawca zgodzi się na 1-miesięczne wypowiedzenie, które planuję mu zaproponować (mam powyżej 10 lat pracy).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-01-17 20:22 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Chorując raczej nie da się pracować;)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-01-17 21:24 autor odpowiedzi: Małgorzata68

  No tak ale jak przekonać pracodawcę, że 1 miesiąc wypowiedzenia wystarczy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-01-22 22:14 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, może rozmową:) składa Pani wypowiedzenie za porozumieniem stron, a jak sie nie zgodzi to skłąda Pani wypowiedzenie 3 m-cznym okresem wypowiedzenia i jest Pani na L-4 - minus dla pracodawcy jest taki, że bedzie musiał jeszcze zapłącić za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, bo Pani bedzie na l-4 wiec nie moze byc na urlopie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.