Likwidacja działalności. Brak informacji na świadectwie pracy

• EKSPERT

  2016-04-30 19:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Sposób jego prawidłowego wypełnienia określają wyjaśnienia zawarte w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.). Zgodnie z zawartym w nich pouczeniem, w ustępie 3 lit. a) świadectwa pracy należy podać jeden z wymienionych w art 30 par. 1  K.p. trybów rozwiązania stosunku pracy. W razie ustania zatrudnienia za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia, także podmiot, z którego inicjatywy to nastąpiło. Jeśli dodatkową okolicznością jest rozwiązanie umowy z przyczyn dotyczących pracodawcy, to informację o tym fakcie należy zamieścić w ust. 3 lit. a) druku świadectwa. Powinność ta wynika z art 97 par. 2 K.p. obligującego pracodawcę do wskazania informacji niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-30 20:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To wystarczy. Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i taki jest właśnie zapis, to ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. Domyślam się , że chodzi o PUP.

  

  crazy22 skomentował/a odpowiedź 2016-04-30 21:40

  Dziękuje za odpowiedzi, chodzi o to by przyszły pracodawca miał pewność co do powodu rozwiązania umowy. Z PUP zasiłek chyba mnie nie obejmie gdyż była to umowa na pół etatu i kwota wynagrodzenia adekwatna do umowy, czy w tej kwestii coś się zmieniło?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-01 17:34 autor odpowiedzi: konto usunięte

  wskazanie w świadectwie pracy likwidacji jest istotne w przypadku np. kobiety w ciąży która z tego tytułu będzie miała prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. art 97 par. 2 K.p. obliguje pracodawcę do wskazania informacji niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-12 22:06 autor odpowiedzi: crazy22

  jeszcze jedno pytanie, jeżeli nie jestem w ciąży tylko zalezy mi na tym dopisku o likwidacji  "...  - art. 30 & 1 pkt. 2 KP. -  likwidacja dzialalności" to czy to bedzie nie zgodne z prawem albo bedzie to jakis ustawowy blad itp? czy po prostu mozna dopisac ale nie trzeba?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-12-19 15:18 przez sialababamak

  Świadectwo pracy - czy zostało wystawione prawidłowo?

  Dzień dobry, pracodawca wypowiedział mi umowę na czas nieokreślony z powodu likwidacji oddziału. Na świadectwie pracy w punkcie 3 wpisano mi tylko "art 30 ust.1 pkt. 2". Wystąpiłam z wnioskiem o sprostowanie świadectwa (wskazanie strony oraz informacji o przyczynie niedotyczącej pracownika). 
  Dziś m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-31 21:11 przez Kafia

  Przyczyna ustania stosunku pracy

  Witam, z końcem kwietnia 2020  dostałam wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu napisane jest, że stosunek pracy ustaje z przyczyn ekonomicznych. Na świadectwie pracy nie ma żadnego zapisku, że to pracodawca wypowiedział umowę, napisane jest tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku: za wypowiedzeniem (art. 30 ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-27 12:09 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie z pracy a ubieganie się o zasiłek

  Otrzymałem wypowiedzenie z pracy z dniem 30.04.2016 z przyczyn "konieczność zmniejszenia zatrudnienia w spółce z o.o. w związku z redukcją kosztów działalności i jej reorganizacją".Jestem z października 1953 r., mam ok. 40 lat stażu pracy, w tym 3-krotnie zasiłek z urzędu pracy. Czy są to okresy skł...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-27 20:57 przez Kamillos

  Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4

  Witam, w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-30 14:29 przez konto usunięte

  Świadectwo pracy otrzymane po miesiącu utrudnienia w PUP, likwidacja sklepu

  Witam, z dniem 31.12.2016 zakończyłam pracę z przyczyn likwidacji sklepu. Świadectwo zostało sporządzone 2.02.2017 lecz dopiero dziś tj. 30.01.2017 dotarło do mnie pocztą, czyli miesiąc, a nie tydzień jak powinno być.Z tego też powodu nie mogłam zapisać się w PUP by pobierać środki. Na świadectwie m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.