Dzień dobry,
znajomy pracuje u pracodawcy rok i dwa miesiące, chciałby rozwiązać umowę na czas nieokreślony.
Jaki w tym wypadku jest okres wypowiedzenia umowy? Czy obowiązują nowe przepisy czy jeszcze stare?
Z góry dziękuję.
2016-04-30 16:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-11-09 08:29 przez marcin3012
Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.).
Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to będzie mnie obowiązywał ...
Dodano 2017-02-18 12:57 przez Sandra884
Witam,chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się 3-miesieczne wypowiedzenie po powrocie 9 miesięcy nieobecności w pracy 6 miesięcy L4, potem miałam świadczenie rehabilitacyjne?Chciałabym się zwolnić z tej pracy, ale nie wiem czy należy mi się 3 miesięczne wypowiedzenie umowę mam o pracę na czas nie...
Dodano 2013-07-10 03:07 przez rog75
Witam,
W dniu 28.06.2013 r. pracownik wypowiedział umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem liczonym od dnia 1 lipca 2013 r. Pozostało mu 22 dni urlopu do wykorzystania za ubiegły rok i 26 dni za aktualny z czego 9 dni już wykorzystał. Razem pozostało do rozliczenia 39 dni. Chcę być zgodn...
Dodano 2014-01-21 00:36 przez MORWA
W obecnym zakładzie pracy od kwietnia 2013 pracowałam jako stażystka skierowana z Urzędu Pracy. Od 23 września 2013 podpisałam umowę na czas nieokreślony, obecnie od połowy stycznia złożyłam wypowiedzenie stosunku pracy/mam ukończoną średnią 4-letnią szkołę techniczną po gimnazjum.
1. Czy pracodawca...
Dodano 2021-02-18 15:34 przez pracownikXYZ
Dzień dobry, Pracuję na umowie o pracę w obecnej firmie od 1.10.2020 r. Początkowo 3 miesiące na okres próbny, teraz na czas nieokreślony.
Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, aby skończyć pracę ostatniego dnia marca 2021 r. Mija wtedy 6 miesięcy pracy. Czy jeśli złożę wypowiedzenie z końcem lutego,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...
Długość okresu wypowiedzenia bezterminowej uzależniona jest od stażu pracy w danej firmie. Pracownicy, którzy noszą się z zamiarem rozstania z pracodawcą, mają jednak wiele wątpliwości dotyczących biegu okresu wypowiedzenia. Przyjrzyjmy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59