2016-04-16 17:02 autor: barbara19111
1 625 odsłon
Witam,
jestem zatrudniina od 12.01.2015 na umowę na zastępstwo. W umowie jest tylko zawarte na zastępstwo pani x bez końcowej daty, ani przyczyny zastepstwa. W międzyczasie zaszłam w ciążę i przebywam na urlopie macierzyńskim. Pani x także jest na macierzyńskim, ale wraz z dniem końca macierzyńskiego 27.04.2016 będzie na zaleglym urlopie.
Dwa dni temu dostałam z pracy telefon abym podpisała wypowiedzenie. Czy to jest zgodne z obecnymi przepisami? Jaki jest końcowy dzień takiej umowy, czy faktycznie obejmuje mnie wypowiedzenie na macierzyńskim?
2016-04-16 17:53 autor odpowiedzi: konto usunięte
barbara19111 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 09:25
Bardzo dziekuje, czyli mam rozumieć, ze fizyczny dzień w pracy będzie rozwiązaniem mojej umowy czy rozpoczęcie pani x zaległego urlopu?
2016-04-18 09:54 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299
Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...
Dodano 2016-01-25 21:54 przez bzq
Witam,jestem zatrudniona od 02.2011 na umowę na czas nieokreślony przez firmę z siedzibą w Warszawie a miejscem pracy jest oddział Łódź. W 2013 i 2014 urodziłam dzieci (L4 ciążowe, poród, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, kolejne L4 ciążowe, urlop macierzyński; nie wracałam do pracy po...
Dodano 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29
Witam,mam umowę na czas niekreślony od 2 lat, dostałam wypowiedzenie 3-miesięczne do końca grudnia. Gdybym w grudniu dowiedziała się, że jestem w 4. tygodniu ciąży, to czy w tym przypadku po cofnięciu przez pracodawcę wypowiedzenia będzie przysługiwał mi zasiłek i urlop macierzyński? Czy ma na to wp...
Dodano 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka
Witam,
01.10.2012 podpisałam umowę o pracę na zastępstwo za pracownika, który jest obecnie na urlopie wychowawczym, jednak zaszłam w ciążę i z racji zawodu jaki wykonuję od 1.01.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim.
Data porodu jest wyznaczona na 10.08.2014, ale dzisiaj otrzymałam pismo, że z dniem ...
Dodano 2017-09-03 22:12 przez majeczka1987
Witam,jestem nauczycielką. W ubiegłym roku szkolnym tj. 2016/2017 pracowałam w dwóch szkołach. W jednej A mój wymiar wynosił 17/18 (umowa na czas nieokreślony, w drugiej B 15/18 (umowa na zastępstwo). Ze względu na reformę w tym roku tj. 2017/2018 w jednej szkole będę miała 10/18 szkoła A (umowa na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59