eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa na zastępstwo wypowiedziana na macierzyńskim


2016-04-16 17:02 autor: barbara19111

1 625 odsłon

Umowa na zastępstwo wypowiedziana na macierzyńskim

Witam,

jestem zatrudniina od 12.01.2015 na umowę na zastępstwo. W umowie jest tylko zawarte na zastępstwo pani x bez końcowej daty, ani przyczyny zastepstwa. W międzyczasie zaszłam w ciążę i przebywam na urlopie macierzyńskim. Pani x także jest na macierzyńskim, ale wraz z dniem końca macierzyńskiego 27.04.2016 będzie na zaleglym urlopie.

Dwa dni temu dostałam z pracy telefon abym podpisała wypowiedzenie. Czy to jest zgodne z obecnymi przepisami? Jaki jest końcowy dzień takiej umowy, czy faktycznie obejmuje mnie wypowiedzenie na macierzyńskim?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-16 17:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy.
    W przedstawionej sytuacji tylko pracownica w okresie urlopu macierzyńskiego ma możliwość złożenia wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca takiej możliwości nie ma.
    Rozwiązanie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika następuje z dniem jego powrotu.

    barbara19111 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 09:25

    Bardzo dziekuje, czyli mam rozumieć, ze fizyczny dzień w pracy będzie rozwiązaniem mojej umowy czy rozpoczęcie pani x zaległego urlopu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 09:54 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zakładamy, że osoba zastępowana powróci do pracy we wtorek, to ten dzień będzie ostatnim dniem pracy dla Pani i w tym też dniu nastąpi rozwiązanie umowy o pracę

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • fan299

    Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299

    Umowa na czas nieokreślony a wypowiedzenie z pracy po powrocie z urlopu wychowawczego

    Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...

  • bzq

    Dodano 2016-01-25 21:54 przez bzq

    Świadczenia pieniężne przy wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę

    Witam,jestem zatrudniona od 02.2011 na umowę na czas nieokreślony przez firmę z siedzibą w Warszawie a miejscem pracy jest oddział Łódź. W 2013 i 2014 urodziłam dzieci (L4 ciążowe, poród, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, kolejne L4 ciążowe, urlop macierzyński; nie wracałam do pracy po...

  • luuuzik29

    Dodano 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29

    Wypowiedzenie umowy o pracę przed ciążą

    Witam,mam umowę na czas niekreślony od 2 lat, dostałam wypowiedzenie 3-miesięczne do końca grudnia. Gdybym w grudniu dowiedziała się, że jestem w 4. tygodniu ciąży, to czy w tym przypadku po cofnięciu przez pracodawcę wypowiedzenia będzie przysługiwał mi zasiłek i urlop macierzyński? Czy ma na to wp...

  • Baśśśka

    Dodano 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka

    Wypowiedzenie umowy na zastępstwo kilka dni przed porodem

    Witam, 
    01.10.2012 podpisałam umowę o pracę na zastępstwo za pracownika, który jest obecnie na urlopie wychowawczym, jednak zaszłam w ciążę i z racji zawodu jaki wykonuję od 1.01.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim.
    Data porodu jest wyznaczona na 10.08.2014, ale dzisiaj otrzymałam pismo, że z dniem ...

  • majeczka1987

    Dodano 2017-09-03 22:12 przez majeczka1987

    Nauczycielka w ciąży, dwie umowy i wypowiedzenie

    Witam,jestem nauczycielką. W ubiegłym roku szkolnym tj. 2016/2017 pracowałam w dwóch szkołach. W jednej A mój wymiar wynosił 17/18 (umowa na czas nieokreślony, w drugiej B 15/18 (umowa na zastępstwo). Ze względu na reformę w tym roku tj. 2017/2018 w jednej szkole będę miała 10/18 szkoła A (umowa na ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania