Umowa o pracę na miesiąc a ciąża

• EKSPERT

  2016-04-13 12:16 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Nie bardzo rozumiem, co to za umowa, którą podpisuje Pani co miesiąc. Jeśli zawarła Pani umowę na okres próbny na miesiąc - to nie podlega Pani ochronie. Nie może Pani zostać oczywiście zwolniona, ale też umowa nie ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

  

  Agnieszka1994 skomentował/a odpowiedź 2016-04-14 11:13

  na umowie jest napisany nagłówek : UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY (umowa o pracę tymczasową)

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-08 19:22 autor odpowiedzi: Jowita

  Agencja pracy tymczasowej nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę do dnia porodu. Art. 13 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych mówi, że do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 kodeksu pracy.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-04-23 18:12 przez konto usunięte

  Ciąża a przedłożenie umowy na czas określony

  Witam, mam pytanie, podejrzewam, że jestem w ciąży a mam umowę na czas określony, która się kończy w 2017 roku w listopadzie. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy w tej sytuacji jak jest ponad rok do końca umowy, to nie mam czego się obawiać?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-16 13:22 przez anoli18

  Czy mogą zwolnić kobietę w ciąży przebywającą na urlopie wychowawczym?

  Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym i jestem w 15. tygodniu ciąży. Dziś dowiedziałam się, że od 01.09 placówka, w której jestem zatrudniona zastaje zamknięta. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Prócz tej placówki ma jeszcze dwie.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-16 08:26 przez malgorze

  Ochronka przed zwolnieniem przez pracodawcę po 182 dniach L4

  Witam,chciałabym dowiedzieć się, czy po przebytych 182 dniach na L4 (choroba przewlekła) po powrocie do pracy jestem pod jakąś ochroną przed zwolnieniem? Czy pracodawca może mnie zwolnić (umowa czas nieokreślony, pracuję już parę lat w tej firmie)?Interesuje mnie również rozwiązanie tego typu, że za...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-07 08:01 przez Timo2905

  Czy pracodawca mnie zwolni, jeśli zaszłam w ciążę na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim?

  Witam,skończył mi się urlop macierzyński, jestem do 4.08 na urlopie wypoczynkowym. W tym czasie zaszłam w koleją ciążę.Czy powiadamiając pracodawcę, że jednak nie wracam może mnie zwolnić? Umowa na czas nieokreślony.Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-05-17 11:09 przez mikesz1

  Zwolnienie z pracy po macierzyńskim?

  Witam,
  Jestem nauczycielką zatrudnioną w przedszkolu na czas nieokreślony. Jednak od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Termin porodu to 30.12.2013 r.
  Moja sytuacja jest trudna, bo od września nie ma dla mnie etatu. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
  I czy po macierzyń...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.