Witam,
podpisałam umowę o pracę na okres próbny 2-miesięczny 07.04.16 r., jednak jeszcze nie rozpoczęłam pracy. Czy mogę anulować tą umowę, czy muszę złożyć wypowiedzenie?
2016-04-12 13:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-08-03 19:35 przez gosiaczek1
Od stycznia b.r. jestem zatrudniona u jednego pracodawcy. Przez okres 3 miesięcy (1.01-31.03) było to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny, natomiast z dniem 1 kwietnia br. w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony.
Ile na chwilę obecną wynosi okres wypowiedzenia? Przepisy mó...
Dodano 2017-10-12 20:20 przez Tymbarki
Dobry wieczór,skończyła mi się umowa próbna 3-miesięczna. Nie dostałem wypowiedzenia ani nowej umowy. Zostałem dopuszczony na moje stanowisko pracy.Czy w związku z tym umowa została przedłużona na czas nieokreślony? Czy pracodawca może mnie nagle zwolnić? Podziękować za pracę? Czy może przynieść do ...
Dodano 2015-09-15 21:11 przez fiodor aglaya
Dzień dobry,zwolnienie w okresie stosunku pracy trwało ponad dwa miesiące, natomiast umowa została rozwiązana z upływem okresu na jaki została zawarta (okres próbny 3 miesiące) i ostanie zwolnienie trwało już po ustaniu stosunku pracy w liczbie 18 dni.19 dnia została podpisana nowa umowa (czyli zach...
Dodano 2018-12-04 10:47 przez ona303
Dzień dobry,do połowy kwietnia 2018 roku byłam na urlopie macierzyńskim, w drugiej połowie kwietnia przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Z powodów osobistych zrezygnowałam z pracy, złożyłam wypowiedzenie i z dniem ostatniego kwietnia 2018 moja umowa o pracę została rozwiązana. Od maja do końca wrze...
Dodano 2018-11-29 11:34 przez salata5
Od 7.11.2018 r. mam umowę o pracę na początek na 3 miesiące. Późnej docelowo do marca 2020 r., w którym kończy się nasz kontrakt. Kiedy najlepiej zajść w ciążę aby bez problemu otrzymać wszystkie świadczenia?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
To dzień, na który długo czekałeś – w końcu odchodzisz ze znienawidzonej pracy. Jeśli nienawidzisz swojego szefa, obowiązków czy wszystkiego, może kusić Cię, aby odegrać widowiskową scenę, którą wielokrotnie wyobrażałeś sobie ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
