Umowa na czas określony i ciąża. Czy zgodzić się na zmianę umowy?

• 

  2016-04-11 18:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Nie jest w Pani interesie zmieniać umowę. Jest Pani pod ochroną. Otrzyma Pani macierzyński.

  

  Junior0999 skomentował/a odpowiedź 2016-04-11 18:41

  A jeśli zmieni umowe to mogą być tego jakieś konsekwencje ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-11 19:11 autor odpowiedzi: Junior0999

  A jeśli zmieni umowe to mogą być tego jakieś konsekwencje ??
   

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-11 19:16 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Tak, brak macierzyńskiego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-11 19:21 autor odpowiedzi: Junior0999

  Ale ta umowa bedzie do dnia porodu wiec dlaczego miała by nie dostać macierzynskiego ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-11 19:31 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Po zakończeniu umowy nie będzie pracownikiem a macierzyński jest dla pracowników.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-11 20:30 autor odpowiedzi: Junior0999

  Czyli rozumiem że jesli umowa kończy jej się z 1 stycznia a poród też by był 1 stycznia to nie przysługuje jej prawo do macierzyńskiego ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-12 08:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Żeby była jasność, jaką umowę zaprponowano Pana dziewczynie?
  
  Istnieją umowy o pracę: na czas nieokreślony, na cza określony, na czas wykonania określonej pracy, na okres próbny, na zastępstwo.  
  
  Po dokładnej informacji może Pan otrzymać odpowiedź. 
  Proponuje jednak nie dokonywać zmian umowy, bo i po co.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-12 15:23 autor odpowiedzi: Junior0999

  Umowe o prace na czas określony

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-13 14:59 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Urlop macierzyński jest dla pracowników, zasiłek macierzyński przysługuje i w przypadku porodu w trakcie obowiązywania umowy i w sytuacji, gdy umowa jest do dnia porodu.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona

  Koniec umowy a ciąża. Czy będzie należał się macierzyński?

  Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli  przedłużona u...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

  Umowa na czas określony a ciąża i L4

  31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-03 07:34 przez marco305

  Urodzenie dziecka na dwa miesiące przed końcem umowy na czas określony

  Witam,co z osobą, która ma umowę o pracę na czas określony na 12 miesięcy, a po 10 miesiącach urodzi dziecko? Czy ta umowa jest jeszcze ważna 2 miesiące a potem się rozwiązuje?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-17 20:14 przez agnieszka.pienk

  Ciąża a kończąca się umowa

  Jestem w 5. tygodniu ciąży. Poród wyznaczony jest na koniec października. Moja umowa kończy się 31 maja (jest to druga umowa o pracę na czas określony). Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu nawet, jeśli poinformuję go o ciąży już teraz, czy muszę czekać do 12. tygodnia, bo ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-10 19:59 przez Infiniti2

  Zasiłek macierzyński - miesiąc po porodzie wygasa umowa o pracę

  Witam, termin porodu mam na 10 listopada, natomiast umowę o pracę mam do 15 grudnia. Czy w związku z tym, że nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie trwania umowy zostanie on przedłużony? Kto będzie go wypłacał (ZUS czy zakład pracy - zatrudnia podan 300 osób?), i czy będzie obowiązywał mn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.