2016-04-11 11:26 autor: EdytaMc
1 386 odsłon
Dzień dobry,
wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, mam umowę na czas nieokreślony, ale moja placówka przeszła na franczyzę i ma nowego właściciela, który zmienił mi warunki zatrudnienia.
Po powrocie dał mi nową umowę na najniższą krajową, podpisałam i pracuję (otrzymałam 30% odprawy, a raczej odszkodowania restrukturyzacyjnego), ale zgodnie z tym co wywalczyły nasze związki, jeśli przepracuję u nowego właściciela pół roku i żadne z nas nie rozwiąże umowy, to otrzymam jeszcze 70% odszkodowania, ale wypłata odszkodowania nastąpi nie później niż 31 sierpnia 2016, bo tak to ustalono.
Po 31 sierpnia wszystkie ustalenia wygasają i nie ma już żadnych wypłat odszkodowań.
Tu jest moje pytanie: czy ja mogę teraz pójść na urlop wychowawczy, np. do końca roku lub do tego 31 sierpnia 2016? Nie zerwę wtedy umowy, którą podpisałam z nowym właścicielem tylko skorzystam z prawa do urlopu wychowawczego. Moje dziecko ma roczek, więc mi się należy i chyba nikt nie może mi go odmówić.
pytam bo nie usmiecha mi sie tak pracowac jeszcze prawie 5miesiecy i cala swoja pensje niemalze wydawac na zlobek...to sie mija z celem
pozdrawiam
i czy jak pojde na urlop wychowawczy to 31sierpnia otrzymam odszkodowanie? no bo nie zerwalam umowy z nowym wlascicielem czy to sie liczy jako przepracowanie? nie zerwanie stosunku pracy?
Dodano 2012-12-28 19:00 przez konto usunięte
Dzień dobry, bardzo proszę o poradę. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. W moim zakładzie pracy zachodzą zmiany. Z placówki połączonej - Przedszkole z oddziałem żłobkowym, dochodzi do podziału na dwie odrębne placówki. Ja pracowałam w oddziale żłobkowym, który od 1.01.2013 korzysta z półtora...
Dodano 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Firma zatrudnia ponad 30 pracowników. Aktualnie od roku przebywam na urlopie wychowawczym i chciałabym zmniejszyć etat na 7/8. W tamtym roku firmę przejął inny właściciel wraz z cała załogą. W związku z tym po kilk...
Dodano 2016-03-01 20:30 przez jola0566
Z dniem 1 lipca 2015 r. część pracowników przejął inny pracodawca (jestem zatrudniona od 2008 r. na umowę o pracę czas nieokreślony.) z art. 23 prim 1.Obowiązuje mnie rok ochronny, który kończy się ostatniego dnia czerwca 2016 r. Firma, która mnie przejęła ma podpisany kontrakt na 4 lata, więc jeżel...
Dodano 2015-12-15 19:52 przez Izabela151
Proszę o fachową poradę.W momencie kiedy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym popracuję np. 2 miesiące i będę chciała skorzystać, np. z pół rocznego bądź rocznego wychowawczego, to wiem, że muszę zgłosić ten fakt 2 tygodnie wcześniej.Czy w momencie zgłoszenia przez te 2 tygodnie, ...
Dodano 2019-02-11 23:52 przez katee. 1988
Witam,pierwszą umowę o pracę miałam od 01.06.11 do 30.05.16. W międzyczasie byłam na L4 z tytułu ciąży, potem urlop macierzyński i wychowawczy. Przy przejściu z macierzyńskiego na wychowawczy dostałam druga umowę od 01.06.16 do 28.02.19. Czy ta druga umowa nie zmienia się w umowę na czas nieokreślon...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy Kodeksu pracy w sposób jednoznaczny formułują obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim.
Pracodawca przejmujący zakład pracy nie będzie mógł rozwiązać umów o pracę i zawrzeć nowych, zwolnić z powodu przejęcia, ani zmienić warunków wynagrodzenia i pracy. Nowy pracodawca jest związany umowami o pracę zawartymi z ...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.
Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
