2016-04-01 18:20 autor: dekajanusz
1 984 odsłon
Co mogę zrobić jeżeli rodzaj wykonywanej pracy odbiega całkowicie od zapisu jaki jest zawarty w umowie zlecenie?
Umowa zlecenie mówi nam o rozwożeniu ciast i ciasteczek według zamówień telefonicznych a jest to typowa praca jako kierowca-dostawca towaru do wyznaczonych punktów sprzedaży według grafiku czasu pracy kierowców.
2016-04-26 17:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales
Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...
Dodano 2015-01-19 11:23 przez ann1980
Witam, czy w zakresie obowiązków można zastosować taki zapis "codzienne sprzątanie posesji firmy w godzinach 7.30-8.00 i 15.00-15.30 oraz na każde wskazanie przełożonego" (dot. poszerzenia obowiązków pracownika - "konserwatora")?
Dodano 2017-03-01 10:54 przez konto usunięte
Dzień dobry,czy pracując na umowę zlecenie mogę pracować także w soboty?
Dodano 2016-07-17 17:58 przez ewul
Witam,pracuję na 0,875 etatu. Ile godzin muszę przepracować dziennie? Jestem listonoszem i bardzo prosze o radę.Dziękuję.
Dodano 2014-01-17 19:17 przez konto usunięte
Pracuje na stanowisku fizycznym, zdejmuje detale. One wiszą na wysokości mojej głowy a ja jestem w pozycji stojącej, więc żeby je zdiąć muszę ręce wyciągnąć ponad głowę.
Czy jest jakiś przepis, który mówi jak wysoko mogę podnosić ręce żeby zdjąć detal? A detali jest bardzo dużo na zawieszce i tak pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przestrzegania ustalonego w firmie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracownika. Zatrudnieni powinni zwracać szczególną uwagę na punktualność, przebywać w faktycznej dyspozycji przełożonego, dostosowywać się do ...
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest stosowanie się do poleceń służbowych. Zdarzają się jednak sytuacje, w których podwładny może, a nawet powinien odmówić wykonania powierzanego mu zadania.
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Nowelizacja ustawy z dnia 10. października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła istotne zmiany dla pracodawców. Począwszy od dnia 1. stycznia 2017 roku pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia lub ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
