2016-03-22 19:37 autor: ninia
1 048 odsłon
01.02.2014 r. Do 08.31.2015 r. podjęłam pracę jako stażysta nauczyciel plastyki i zajęć artystycznych w gimnazjum. Po odbyciu stażu uzyskałam awans na stopień nauczyciela kontraktowego, ponieważ w trakcie stażu zaszłam w ciążę, wraz z rozwiązaniem, 02.09.2015r. wygasła mi umowa.
Po odbytej rozmowie z obecnym panem dyrektorem na temat mojej sytuacji obiecał
po upływie macierzyńskiego i wychowawczego przedłużenie umowy. Niestety okazuje się, że w nowym roku 2016 pan dyrektor nie może zawierać nowych umów.
Jak teraz mam postępować żeby odzyskać tą pracę?
Bardzo proszę o pomoc w mojej sprawie.
01.02.2014r. do 08.31.2015r.podjełam prace jako starzysta nauczyciel plastyki i zajęć artystycznych
w Gimnazjum Po odbyciu stażu uzyskałam awans na stopień nauczyciela kontraktowego,
ponieważ w trakcie stażu zaszłam w ciążę w raz z rozwiązaniem, 02.09.2015r. wygasła mi umowa.
Po odbytej rozmowie z obecnym panem dyrektorem na temat mojej sytuacji obiecał
po upływie macieżyńskiego i wychowaczego przedłużenie umowy.
Niestety okazuje się, że w nowym roku 2016 pan dyrektor nie może zawierać nowych umów.
Bardzo proszę o pomoc w mojej sprawie.Jak teraz mam postępować żeby odzyskać tą prace?
Dodano 2015-03-19 14:51 przez dorotah7
Od września 2014 rozpoczęłam staż w szkole jako nauczyciel (jest to staż na nauczyciela kontraktowego). Jest to umowa na zastępstwo na czas nieobecności innej nauczycielki. Okazało się, że jestem w ciąży. Bardzo chcę dokończyć staż, który mam do końca maja, jednak kobieta, którą zastępuję nagle oświ...
Dodano 2016-12-20 12:49 przez monimoni3
Witam serdecznie! Jestem w takiej sytuacji: będąc w 4. miesiącu ciąży zaczęłam staż w szkole. Staż trwał 3 miesiące i odbyłam go w całości. Dyrektorka podpisała ze mną umowę na cały etat z wynagrodzeniem najniższej krajowej, ale po 2 tygodniach pracy niestety musiałam iść koniecznie na zwolnienie l...
Dodano 2014-05-07 17:10 przez matylda1987
Witam,
od marca 2013 do czerwca 2013 oraz od września 2013 do czerwca 2014 pracuję na umowę zastępstwa w szkole podstawowej jako nauczyciel (kontraktowy). Umowa wygasa mi 27 czerwca, okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. W dniu wygaśnięcia umowy będzie to 15 tydzień, czyli skończony 3 miesiąc
Ma...
Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88
Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...
Dodano 2016-05-06 10:13 przez kkk79
Witam,skończyła mi się umowa o pracę na czas określony, a tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co w tej sytuacji? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej "ustawa"), staż ...
Staż stanowi jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych polegającą na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. ...
Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
29 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59