eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy3-miesięczny staż podczas ciąży


2016-03-09 18:28 autor: kkkkk

1 901 odsłon

3-miesięczny staż podczas ciąży

Witam,

od niedawna zaczęłam staż z PUP i dowiedziałam się, że jestem w ciaży. Z wyliczeń wyszło mi, że czas rozpoczęcia stażu pokrywa się z czasem zajścia w ciążę, więc zgodnie z umową pracodawca musi mnie zatrudnić na kolejne 3 miesiące i jeśli przepracuję miesiąc czasu będę mogła normalnie otrzymać zasiłek w razie takiej potrzeby.

Czy ZUS może w takiej sutuacji mieć jakieś roszczenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-14 12:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby odbywające staż z Urzędu Pracy nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Natomiast zasiłek macierzyński przysługuje tylko tym osobom, które urodziły dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marcelinagw

    Dodano 2015-05-11 09:16 przez marcelinagw

    Roboty publiczne. Czy przedłużą mi umowę?

    Witam, dostałam umowę o pracę w ramach robót publicznych na okres od 01.03.2015 do 31.05.2015. (3 miesiące). Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi czy jeśli 12. tydzień ciąży wypada w ostatnim tygodniu maja (czyli ostatnim tygodniu, w którym obowiązuje umowa), to pracodawca ma obow...

  • kasiek1988

    Dodano 2015-01-10 12:15 przez kasiek1988

    Ciąża i trzecia umowa o pracę. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Od października tego roku będę na macierzyńskim a umowę na czas określony mam do grudnia tego rokuCzy szef ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Kolejną umowę powinnam mieć na czas nieokreślony, gdyż będzie to moja trzecia umowa u tego pracodawcy.Czy to prawda, że do trzeciego miesiąca ciąży, jak pracod...

  • ewelyn82

    Dodano 2014-09-02 09:26 przez ewelyn82

    Czy pracodawca powinien przedłużyć drugą umowę?

    Witam,
    pracuję w szkole na dwóch umowach. Jedna jest na czas nieokreślony a druga umowa była do 31 sierpnia 2014 r. Jestem w 6. miesiącu ciąży, od miesiąca na zwolnieniu lekarskim i dalej je kontynuuję.
    Czy pracodawca zgodnie z ustawa powinien przedłużyć mi tą umowe na czas określony do dnia porodu?...

  • AnnMarie87

    Dodano 2014-06-05 20:10 przez AnnMarie87

    Przedłużenie umowy na czas nieokreślony w ciąży

    Witam, 
    od 3 lat pracuję u tego samego pracodawcy, druga umowa na czas określony kończy mi się z końcem grudnia. Z mężem planujemy dziecko. Jeżeli zajdę w ciążę w lipcu, to czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Jeżeli tak, to czy musi mi dać umowę na czas nieokreślony z uwagi, że to 3 umowa?

  • aaaaxaaaa

    Dodano 2016-11-23 18:48 przez aaaaxaaaa

    Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę?

    Witam,
    jestem w 13. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 30 września 2017 r. Planuję przejść na urlop macierzyński na koniec kwietnia/początek maja, gdyż mam (chyba) prawo pójść na urlop macierzyński 6 tygodni przed urodzeniem dziecka.
    W związku z tym, że urlop macierzyński trwa 20 tygodn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej "ustawa"), staż ...

Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania