Witam,
w lutym otrzymałem wypowiedzenie warunków umowy o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem pracy, jeśli nie zgodzę się na nowe warunki pracy (dopowiem, że gorsze tzn. pensja ogranicza się do najniższej krajowej, nowe stanowisko pracy ma polegać m.in na wyjazdach za granicę). Nie mogę tych nowych warunków pracy przyjąć, ponieważ żona też otrzymała wypowiedzenie z pracy - jak mamy żyć za taką kwotę z trojgiem dzieci wymagających częstych kontroli w szpitalach...
Powodem wypowiedzenia warunków umowy o pracę jest otwarcie się firmy na zagraniczne kontrakty (do tej pory pracowaliśmy w Polsce). Za chwilkę razem z żoną będziemy bez pracy, więc każde pieniądze by się nam przydały zanim poszukamy nowego miejsca zatrudnienia (razem straciliśmy pacę, ale pracowaliśmy w innych firmach - taki zbieg okoliczności).
Pytanie brzmi: czy po 12 latach pracy w tym samym zakładzie pracy, zatrudniającym ponad 20 pracowników należy mi się odprawa, czy firma prywatna może mi jej nie przyznać? Na nowe warunki pracy zgody nie zamierzam wyrazić, co jest równoznaczne z jej utratą. Czy odmowa przyjęcia nowych warunków pracy niesie ze sobą jeszcze jakieś inne konsekwencje prawne?
Prszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
2016-03-09 19:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
fan299 skomentował/a odpowiedź 2016-03-09 21:22
co znaczy raczej w tym wypadku,jeśli pracodawca nie musi to na pewno to wykorzysta!
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-23 18:51 przez konto usunięte
Od dziesięciu lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na cały etat w Tesco za najniższą stawkę. Obecnie wręczane są dokumenty zmieniające warunki pracy na pół etatu i oczywiście płaca również inna, tłumaczone jest to cięciem kosztów.Czy mogę odmówić przyjęcia zmiany warunków pra...
Dodano 2018-02-17 21:31 przez Martines79
Dzień dobry, byłem zatrudniony w sporej firmie. Firma ta likwidowała oddział w Szczecinie, w związku z tym wszyscy w Szczecinie dostaliśmy wypowiedzenie na tzw. "na szczególnych zasadach". Byłem z tym wypowiedzeniem w PIP, stwierdzono, że według niego powinna nam się należeć odprawa. W moim przypadk...
Dodano 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos
Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...
Dodano 2015-12-28 13:14 przez karolka59
Witam,pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, ...
Dodano 2015-10-09 00:29 przez draken78
Dziś dostałam wypowiedzenie z umowy na czas niekreślony tj. z 3-miesięcznym wypowiedzeniem z powodu dłuższych i krótszych zwolnień lekarskich co dezorganizuje pracę na produkcji.Czy mogę ubiegać się o odprawę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
