Witam,
mam pytanie. W listopadzie ubiegłego roku dowiedziałam się, że jestem 7. tygodniu ciąży, przyniosłam chorobowe i zaświadczenie, że jestem w ciąży. Umowa skończyła mi się 29.02.2016 roku.
Teraz nie wiem, co mam dalej robić: czy mi zostanie przedłużona umowa do porodu czy co?
Pomocy!
Z góry dziękuję pozdrawiam.
2016-03-07 13:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-28 15:51 przez kgilge
Jestem w 7. tygodniu ciąży. Umowę mam do końca kwietnia 2016 r. Kolejna powinna być już na czas nie określony. Czy przed 3 miesiącem ciąży powinnam złożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży żeby moja umowa była przedłużona do dnia porodu? Bo chciałabym w połowie marca, to będzie 9. tydzień, iść do sze...
Dodano 2016-06-13 10:58 przez sh1n1gam4
Witam serdecznie,jestem w 28. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona w firmie od 2 lat na czas określony. Jestem na L4, umowa skończyła mi się 4 czerwca, do dzisiaj nie dostałam nowej umowy ani żadnej informacji o przedłużeniu umowy do dnia porodu, mimo przypomnieniu tego pracodawcy. Prosze o poradę.Poz...
Dodano 2016-05-22 13:13 przez Izabela151
Proszę o fachową poradę w poniższym temacie.Otóż posiadam umowę o pracę na czas określony 7 miesięcy, która kończy się 30 września tego roku. Co jeżeli do końca września zajdę w ciążę? Czy umowa musi zostać przedłużona do porodu, czy przysługuje mi płatne L4 i potem po porodze płatny urlop roczny ma...
Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte
Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...
Dodano 2016-04-04 16:02 przez gosia1995
Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy będę dostawała co miesiąc p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59