eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa na zastępstwo a ciąża po nowelizacji prawa


2016-02-20 15:44 autor: laptop

2 216 odsłon

Umowa na zastępstwo a ciąża po nowelizacji prawa

Otóż moje pytanie brzmi, czy jeżeli posiadam umowę na zastępstwo bez podanej daty (jednak wiem, kiedy pracownicy kończy się urlop macierzyński tj. 31.03.2016), czyli do tego dnia mam umowę, a jestem obecnie w ciąży w 26. tygodniu, to czy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu? W myśl nowych przepisów?

Kolejne pytanie: jak powinien wyglądać dokument - pismo z prośbą o przedłużenie unowy do dnia porodu (jakie informacje)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-21 10:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A czy zmieniają się przepisy dotyczące umów na zastępstwo i obowiazku przedłużenia ich do porodu??? Taki obowiązek maja pracodacy, gdy są zawarte umowy na czas okreslony a kobieta w dniu zakończenia umowy będzie co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Umowa jest przedłużana automatycznie i nie składa się żadnego pisma z prośbą o przedłużenie umowu. Proponuję pogadać z szefem, może da się coś ustalić.

    laptop skomentował/a odpowiedź 2016-02-21 11:13

    czyli uowa na zastępstwo zostaje po prostu rozwiazana

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pinatsu

    Dodano 2015-11-13 14:12 przez pinatsu

    Przedłużenie umowy do dnia porodu a dodatkowa praca

    Witam,obecnie jestem zatrudniona na umowie na czas określony do 24.01 i jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Ta umowa została zawarta dlatego, że wcześniejsza pracownica zaszła w ciążę, czyli de facto ją zastępuję. Moja umowa powinna zgodnie z prawem ulec wydłużeniu do dnia porodu. Ale dodam, że jedno...

  • Monika3141

    Dodano 2015-11-12 21:52 przez Monika3141

    Umowa na czas określony nauczyciela. Zastępstwo za nieobecnego nauczyciela a ciąża

    Witam serdecznie,jestem zatrudniona w państwowej placówce przedszkolnej na umowę na czas określony (zastępstwo za nieobecnego nauczyciela). Czy jeśli jestem w ciąży, a termin porodu  przypada po zakończeniu umowy, to pracodawca przedłuży ją do dnia porodu?Znalazłam informację, że nauczyciele zatrudn...

  • kristi_na

    Dodano 2015-10-14 19:27 przez kristi_na

    Umowa zastępstwo a ciąża

    Witam,jestem zatrudniona na czas określony na czas zastępstwa pracownika do końca roku 2015. Pracownica, którą zastępuje wraca pod koniec maja 2016. Miałam mieć przedłużoną umowę do czasu powrotu pracownicy.Okazało się, że jestem w ciąży, termin porodu przypada mi na początek maja 2016 r. Czy należy...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-06-09 10:08 przez konto usunięte

    Umowa na zastępstwo a ciąża

    Witam,obecnie jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo za koleżankę, która jest w ciąży. Jej termin porodu to koniec lipca 2015. Po porodzie z tego co wiem będzie brała roczny macierzyński, czyli mniej więcej do sierpnia 2016 - zaległe urlopy wypoczynkowe.Ja do momentu powrotu będę ją zastępowała. ...

  • MartaO4

    Dodano 2017-03-10 20:54 przez MartaO4

    Umowa na czas określony a ciąża

    Witam,moja sytuacja wygląda tak: 22 kwietnia kończy mi się umowa na zastępstwo. Wiem, że dostanę umowę o pracę na czas określony tj. do końca czerwca. Czy jeżeli teraz zajdę w ciążę moge liczyć na przedłużenie umowy i zasiłek macierzyński?Jak liczy się tygodnie ciąży? Normalnie tygodniami? Czytałam,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania