eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCzy mogę wrócić do firmy?


2016-02-18 16:01 autor: grayoutline

1 564 odsłon

Czy mogę wrócić do firmy?

Witam,

do grudnia byłam zatrudniona w firmie przez agencję. Po tym czasie dostałam umowę przez firmę na 3 miesiące.

Po tym czasie niestety umowa nie została przedłużona z powodu dużej ilości pracowników tzw "na stałę". Czy w takim razie mogłabym wrócić do firmy ponownie zatrudniana przez agencję?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-18 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jest to pytanie do agencji . Zawsze może PAni podisać nową umowę, o ile ONI będą chcieli.

    grayoutline skomentował/a odpowiedź 2016-02-18 17:19

    dziękuję za odpowiedź, jutro wybieram się do agencji ale chciałam się wcześniej upewnić ;) Pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kwiatek90

    Dodano 2015-03-12 09:03 przez Kwiatek90

    Umowa lojalnościowa a wysokość wynagrodzenia

    Witam,poproszę o poradę. Biorąc udział w rekrutacji (prowadzonej przez agencję pracy). Powiedziano mi, iż firma która szuka pracownika chciałaby zatrudnić kogoś na lata i przeszkolić go od podstaw, dlatego na początku będzie wysyłać nowego pracownika na kursy. Podałam kwotę, którą chciałabym zarabia...

  • souris1981

    Dodano 2015-01-25 22:45 przez souris1981

    Ciąża a umowa o pracę na 3/4 etatu w agencji pracy tymczasowej

    Witam,od stycznia jestem na okresie próbnym na umowie o pracę 3/4 etaty w nowej firmie ale jest to agencja pracy tymczasowej. Od kwietnia dostanę umowę o pracę pewnie na okres około roku też w wymiarze 3/4 etatu. Dodatkowo w zeszłym roku miałam umowę zlecenie w innej firmie płacąc sobie wszystkie sk...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-18 18:21 przez konto usunięte

    Kolejna ciąża na urlopie bezpłatnym po rodzicielskim

    Witam,
    02.03.2013 roku urodziłam córkę. Przebywałam na urlopie macierzyńskim przez pierwsze 6 miesięcy płatnym 100%, następne pół roku 60%. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się 19.05.2014 r. Podczas urlopu wypo...

  • OlimpiuszekGrze

    Dodano 2020-11-28 00:01 przez OlimpiuszekGrze

    Podjęcie pracy w Czechach

    Witam, mam pytanie - mamy z mężem wyjechać w ten wtorek do pracy do Czech, dostać umowę na czas próbny. Mam pewne podejrzenia, że mogę być w ciąży.
    Jeśli podpiszę umowę, po jakim czasie mogę iść na L4 i poinformować pracodawcę, że jestem w ciąży? Wspomnę, że idziemy do pracy pod firmę w Polsce agenc...

  • Mayapl

    Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl

    Zakończenie umowy w trakcie zwolnienia chorobowego w Czechach

    Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Popularność freelancingu nieustannie rośnie, a jedną z zalet współpracy z wolnymi strzelcami są kwestie budżetowe. Kiedy lepiej zdecydować się na outsourcing działań niezależnemu specjaliście a kiedy agencji? Odpowiedź na to pytanie ...

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania