Witam,
pracuję w oddziale, który ma zostać z dniem 30 lipca 2016 r. zlikwidowany. Przebywam na zwolnieniu lekarskim gdyż jestem w 12 tygodniu ciąży.
Moje pytanie jest następujące: czy pracodawca może mnie zwolnić mimo, że firma posiada jeszcze trzy oddziały firmy, a ja umowę mam na czas określony do 2019 r.?
Miejsce wykonywania pracy mam w tym (likwidowanym) oddziale. Centrala, płace są w innym województwie i będą funkcjonować dalej.
2016-02-11 08:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Lajkonik88 skomentował/a odpowiedź 2016-02-11 17:02
Dziękuje za odpowiedz, a co w momecie kiedy jednak otrzymam listownie wypowiedzenie? Gdzie mam sie udać?
agaagnieszka skomentował/a odpowiedź 2016-07-14 01:15
Witam. Prosze o pomoc. Pracuje w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację ze nasz oddział bedzie za 1,5 miesiaca zamkniety jesli nie znajdzie się chetny na placowkę partnerską. Co w takiej sytuacji. Jeśli przedstawię l4 przed podpisaniem wypowiedzenia czy nie zwolnia mnie jak bede na l4? czy bedac na zwolnieniu dostane odprawe.? I druga strona, co jesli znajdzie sie nnowy wlasciciel, czy mam podpisac porozumienie czy isc na l4 i bede miala placone cale 8 m-cy i macierzynskie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-07 11:58 przez mosciann
Witam,j/w - mam początek ciąży maksymalnie 5. tydzień. Natomiast moja sytuacja nie jest kolorowa. Mam umowę o pracę od maja 2015 do maja 2016. To nie jest moja pierwsza umowa, wcześniejsza była na pół roku też o pracy, a wcześniej umowa zlecenie poł roku.Chodzi o to, że jest to agencja pracy. Obawia...
Dodano 2016-02-01 14:42 przez Waldi89
Witam,mamy z żoną mały problem aby dowiedzieć się odpowiedzi na pewne pytania dotyczące pracy mojej żony.Żona pracuje już od listopada w pewnym markecie na umowę zlecenie - 3 miesiące mijają dokładnie dzisiaj. Dostawała wynagrodzenie ok. 1300 zł. Nie były natomiast odciągane od niej składki na ubezp...
Dodano 2016-01-31 04:15 przez Karola86
Witam,proszę o udzielenie mi odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie. Pracuję w firmie produkcyjnej od maja 2015 roku jako pracownik produkcji. Umowa zawarta była przez agencję pracy tymczasowej i została rozwiązana za porozumieniem stron z dniem 31.01.2016, gdyż od 1 lutego przechodzę na umowę na czas...
Dodano 2016-03-04 15:46 przez zara.zara133
Witam, od 1.02.2012 do 2.02.2016 miałam umowę o pracę na czas określony. Pracowałam 3 miesiące i poszłam na L4 ciążowe do dnia porodu. Później urlop macierzyński i wychowawczy.Dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, przerwałam urlop wychowawczy na pierwsze dziecko i dałam zwolnienie lekarskie...
Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili
Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
29 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
