2016-02-03 11:32 autor: Alicja_Ala
1 805 odsłon
Witam,
do grudnia byłam na umowie zlecenie, a od stycznia kiedy okazało się, że jestem w ciąży pracodawca podpisał ze mną umowę o pracę.
Czy do obliczenia ciążowego L4 i macierzyńskiego będą brane pod uwagę wcześniejsze umowy zlecenia?
Dziękuję i pozdrawiam.
Dodam, że umowę zlecenie miałam śmieszną - 200 zł brutto
2016-02-03 11:32 autor odpowiedzi: Alicja_Ala
2016-02-03 12:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx
Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...
Dodano 2017-11-17 11:01 przez Karux3
Witam,jestem w 7. miesiącu ciąży. Od prawie miesiaca jestem na L4. Do dnia pierwszego L4 pracowałam przez 9 miesiecy na umowie zleceniu i miałam odprowadzane dobrowolne składki chorobowe. Umowę miałam od grudnia, ale w poprzedzające miesiące od października do lutego pracowałam też na umowie o pracę...
Dodano 2017-09-16 11:21 przez Kamaylaa
Mam problem taki, że pracowałam na umowę zlecenie. Zmieniłam pracę w innym zakładzie, dostałam umowę o pracę na rok - 2150 zł brutto. Pracę zaczęłam 5 czerwca 2017. W połowie czerwca dowiedziałam się, że jestem w ciąży, lekarz kazał leżeć bo ciąża zagrożona. Dostałam zwolnienie od 1 lipca. Czyli nie...
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2016-12-14 11:00 przez Ana123
Witam,pracuję od dwóch lat na umowie zlecenie, umowy odnawiane były co miesiąc. Od grudnia dostałam umowę o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jeśli tylko samopoczucie będzie mi na to pozwalało chcę pracować jak najdłużej, ale co jeśli pójdę na chorobowe? Będę dostawała kwotę z umow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59