Witam,
chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie od października 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie, kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania, więc łączny staż pracy to 2 lata. Umowa skończyła się 31 grudnia 2015 r. - nowa jest podpisana z dniem 4 stycznia 2016.
Na poprzedniej miałam informację, iż okres wypowiedzenia to 2 tygodnie a na tej mam w informacjach dodatkowych, które dostałam w załączniku, że okres wypowiedzenia nie dotyczy. Jak to jest?
Proszę o pomoc.
2016-01-04 19:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:28
dziękuję Pani Moniko jednakże mam takie zastrzeżenie jeśli znajdę inną pracę to powinnam wypowiedzieć ją za poprozumieniem stron w trybie natychmiastowym czy jakoś inaczej? Bo rozumiem że chyba poł roku nie będę przywiązana do obecnego pracodawcy?
2016-01-04 19:36 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:44
dziękuję za odpowiedź i czas poświęcony dla mnie. jeszcze tylko jedno pytanie czy pracodawca może nie chcieć porozumieć się ze mną i robić mi problemy i np wydłużać czas wypowiedzenia. Niestety pracuję w dużej firmie i różne chwyty są wykorzystywane.
2016-01-04 21:40 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2019-01-04 11:55 przez Endos
Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019...
Dodano 2017-08-28 21:17 przez janusz86
Mam umowę na czas określony - od 2012 do końca roku 2017. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie, a kodeks pracy mówi co innego. Jaki czas będzie mnie obowiazywał na wypowiedzenie?
Dodano 2017-06-17 16:34 przez spioo23
Witam,z obecnym pracodawcą mam podpisaną umowę na czas określony. Umowę podpisałem 19.12.16 r. Czy jeśli wypowiedzenie wręczę 18.16.17 r., to będzie mnie obejmował 2-tygodniowy czy miesięczny okres wypowiedzenia?
Dodano 2016-11-11 10:34 przez DORMA1
Dzień dobry,jestem zatrudniona na zastępstwo od 29.09.2016 do 6.12.2016 r. Do kiedy jestem fizycznie w pracy, czy jeszcze mam dodatkowe 2 tygodnie wypowiedzenia, tj. do 20.09.2016 r.?I jeszcze mam pytanie: czy podczas tego wypowiedzenia, jeżeli się okaże, że będę musiała przez 2 ostatnie tygodnie gr...
Dodano 2014-05-05 20:52 przez gluko
Witam,
umowę mam do 31 maja, pracodawca wysłał mnie na urlop od 5.05 do 30.05. Chcę w tym czasie iść na zwolnienie.
Czy urlop będzie mi przysługiwał po zakończonym zwolnieniu L4? Czy po 1,5 roku przysługuje mi tyle urlopu?
Proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnią pracę, jeśli pracownik spełnia warunek odpowiedniego stażu pracy.
O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...
Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59