Witam,
byłam na stażu unijnym, który trwał 6 miesięcy, po czym pracodawca był zmuszony mnie zatrudnić na kolejne 3 miesiące, ale zatrudnił mnie na czas określony od 1.12.2015 do 30.11.2016. Jest to umowa o pracę na pół etatu.
W grudniu zaczęłam pracować dnia 22.12.2015 i pracuje do końca roku aby wyrobić 90 godzin. Po czym w styczniu tylko 9 dni, a luty mam wolny. W umowie mam napisane, że dopuszcza się możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Przepracowałam 4 dni i chcę zrezygnować z pracy.
Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie skoro pracuje do 9 stycznia? Mogę to wtedy zrobić, bo do końca lutego mam wolne, ponieważ zakład jest nieczynny. Czy muszę jednak złożyć teraz i przepracować te 2 tygodnie? A czy mogę być te 2 tygodnie na wypowiedzeniu na zwolnieniu, bo psychicznie nie wytrzymam?
Proszę o odpowiedź.
Dziękuje za odpowiedz. Chciałabym sie dowiedzieć czy grożą mi jakieś kara, ponieważ jak sie okazało po stażu miałam mieć obowiązkowe zatrudnienie trwające 3 miesiące. A teraż rezygnuje po 1 miesiącu pracy. Mam napisać wyjaśnienie do dyrektora Urzędu pracy dlaczego rezygnuje, co w takim wypadku może mi grozić.? czy może okażać się że będę zmuszona do oddania kwoty stażowej jaką otrzymałam za 6 miesięcy?
2015-12-27 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-29 17:37 autor odpowiedzi: kas0809
2015-12-29 19:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-22 10:34 przez Monika16123
Witam,umowę mam podpisaną na 1/2 etatu na czas określony. Umowa skończyła mi się w marcu, kiedy minął rok od podpisania po czym nie dostałam umowy nowej do podpisania tylko aneks do umowy - warunki umowy nie zmieniają się tylko punkt z wynagrodzeniem. I teraz chciałabym dać wypowiedzenie. Jak zapyta...
Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka
Witam,
jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...
Dodano 2015-12-26 13:27 przez PaniA123456
Witam,
jestem w ciąży, termin porodu na sierpień. Jestem zatrudniona z zakładzie A (umowa o pracę na czas określony do 01.04.2016) - pensja 2500 zł brutto. Teraz w styczniu mam podpisać drugą umowę o pracę z zakładem B (½ etatu na czas nieokreślony) - pensja 1500 zł brutto.
Moje pytanie brzmi: czy z...
Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka
Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...
Dodano 2016-02-28 21:57 przez maza4
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Mam 2-tygodniowe wypowiedzenie. Praca w ciągłym stresie i z mobbingiem kierowniczki. Wysiadam w niej psychicznie.Mam w tej pracy podpisaną umowę lojalnościową na okres 6 miesięcy po zakończeniu współpracy. Znalazłem nową, lepiej płatną pracę. Cz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
