2015-12-18 14:39 autor: tttomek
1 562 odsłon
Dzień dobry,
pracuję w firmie od 1997 roku i miałem umowy:
1. 3 miesiące - próbna
2. 1 rok
3. 10 lat
4. 10 lat - do 20 kwietnia 2019
Moje pytanie: czy moja umowa nie powinna być na czas nieokreślony i jak się to ma do przepisu co ma wejść w życje 22 lutego 2016?
2015-12-18 15:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
tttomek skomentował/a odpowiedź 2015-12-18 16:14
A co z ustawą co ma wejść w życie 22 lutego 2016 ze umowy na czas określony można podpisywać najwyżej na 33 miesiące a umowy obowiązujące dłużej niż do 21 listopada 2018 automatycznie przekształcają się w umowę na czas nieokreślony ,czy to znaczy że moja umowa którą mam do kwietnia 2019 roku zostanie przekształcona w bezterminową.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-13 19:25 przez Monika82
Witam,
nam następujące pytanie. Pracodawca podpisał ze mną umowę w maju 2011 r., umowa kończyła się 31.12.2011 r. Następna umowa była podpisana na okres 01.01.2012-31.12.2013 r. Czy umowa podpisana teraz powinna być umową na czas nieokreślony? Słyszałam, że istnieje coś takiego jak ustawa antykryzys...
Dodano 2013-11-13 10:04 przez agam_81
Witam serdecznie!
Mam pytanie: jaka powinna być trzecia umowa o pracę? Skoro pierwsza była zawarta od 09.11.2011 do 31.01.2010, druga była od 01.02.2010 do 31.12.2011, a trzecia od 01.01.2012 do 31.12.2013. Czy ta trzecia nie powinna być czas nieokreślony?
Dodano 2013-04-14 10:50 przez nana
Pierwszą umowę o pracę dostałam na czas określony od 01.03.2006 do 31.05.2006, następną od 01.06.2006 do 31.01.2008, następną od 31.01.2008 do 31.01.2012. W sumie przez cały ten czas pracowałam w jednej firmie.
Obecnie od 1.02.2012 do 31.10.2013 dostałam umowę nową na czas określony, ale tak jakby w...
Dodano 2015-04-27 20:51 przez AnonimowaMaka
Dzień dobry, proszę o pomoc w zakresie prawa pracy. Od 04.2014 jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od 06.03.15 przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób. Nie otrzymałam wynagrodzenia za pracę w dniach 1-5.03.15 oraz za chorobowe od 6.3.15. W jaki s...
Dodano 2016-05-03 21:40 przez Paulka1986
Pierwsza umowa na okres próbny była od października 2010 do grudnia 2010. Następna od stycznia do lipca 2011. Kolejna od sierpnia 2011 do grudnia 2012, kolejna od stycznia 2013 do 31 kwietnia 2016.Jaką teraz powinnam po zmianie prawa dostać umowę, bo myślałam, że na czas nieokreślony? Dostałam umowę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie ...
Zbliża się powoli 31 grudnia - ustawowa data końca obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej. Co to oznacza dla pracodawców, którzy zawierają umowy na czas określony?
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwana ustawą antykryzysową, swoim zakresem obejmuje tylko pracodawców-przedsiębiorców. To wobec takich pracodawców ustawa zawiesiła ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59