Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy. Co mi się należy?

• EKSPERT

  2015-12-13 21:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A czego Pani oczekuje? Może oznaczać wiele lub nic w zalezności od tego jaka jest przyczyna rozwiązania umowy.

  

  dana skomentował/a odpowiedź 2015-12-14 12:07

  przyczyna rozwiazania jest likwidacja stanowiska ,obawiam sie jednak czy takie rozwiazanie da mi uprawnienia do swiadczenia przedemerytalnego

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-12-14 14:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Porozumienie nie ma znaczenia. Jeżeli spełnia Pani warunki a rozwiązanie jest z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy to dostanie Pani świadczenie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-07 21:25 przez Atanvarde

  Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie leżących po stronie pracownika

  Witam,
  czy rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika może się odbyć za porozumieniem stron? Pracodawca oferuje tę możliwość zapewniając, że również otrzymam 2-miesięczną odprawę, wynagrodzenie za 3 miesiące (taki mam okres wypowiedzenia) oraz podkreśla, że w świadectwie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-19 19:27 przez miss0306

  Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  Witam serdecznie,
  mam duży problem i nie wiem, co w tej sytuacji zrobić, bo opinie na tę sprawę są różne. Otóż jestem zatrudniona na czas nieokreślony od maja 2008 r., a obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2012 r. - do maja 2015 r. Pracodawca likwiduje sklep, w którym pracowałam z dnie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 22:33 przez upil

  Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa?

  Zostałam zwolniona z art. 30 par. 1pkt. 1 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.z 2003r.Nr.90,poz844ze zm.). Było to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-27 22:32 przez puziarska

  Zasiłek dla bezrobotnych bez okresu karencji. Rozwiązanie umowy ze skutkiem natychmiastowym

  Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (kończy się 30.09.2015). Firma, w której pracuję na przełomie 3 lat "pozbyła się" wszystkich pracowników (ok. 10 osób). Na chwilę obecną nie mam do czego wracać (pracuję tam od 2008 - umowa na czas nieokreślony) i pracodawca chce rozwiązać ze mną umow...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-17 01:09 przez Ptak

  Jak przygotować się do zwolnienia?

  Moja firma wycofuje się z Polski i czeka mnie zwolnienie. Proces zwalniania rozpoczął się w maju, kiedy zwolniono około 10 osób, a po 2 miesiącach znowu kilku pracowników.
  Pracuję w tej firmie 15 lat i jestem w wieku 55 lat. Jakie znaczenie ma dla mnie podpisanie wypowiedzenia z winy pracodawcy lub ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.