Witam,
żona znajduje się aktualnie w 31. tygodniu ciąży. Termin porodu przypada na 15 lutego a umowę ma do 31 grudnia. Parę dni temu dostała infrmację o przedłużeniu umowy do dnia porodu. Czy w okresie od dziś do dnia porodu można zmienić umowę na czas nieokreślony (księgowa/kadrowa i kierowniczka mówią, że wysłały już wszystko do ZUS i nic nie da się zrobić)?
Żona dostała tylko propozycję, że od razu po urodzeniu może zjawić się w celu podpisania umowy na czas nieokreślony. Czy to wszystko ma sens? Czy jest to spowodowane niewiedzą księgowej/ kadrowej i kierowniczki?
2015-12-11 20:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
szmalec2406 skomentował/a odpowiedź 2015-12-12 14:39
Chodzi o to czy dzień po porodzie można podpisać umowę czy trzeba zrobić to przed porodem?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-10-02 11:48 przez Edyta3928
Mam umowę o pracę na czas określony.Wiem, że gdybym zaczęła ciążę to umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. A jak to się ma teraz to 33 miesięcy? Czy jeśli przez ciążę zostanie przedłużona umowa do dnia porodu, a to będzie już dłużej niż 33 miesiące, to czy to oznacza zmianę umowy na czas nieokre...
Dodano 2015-07-11 19:46 przez kurdelekserdelek
Witam, jestem zatrudniona w dwóch placówkach oświatowych w jednym mieście (przedszkole i szkoła). W obydwu mam umowę do 31.08. 30o sierpnia będę w 12 tygodniu ciąży. W placówce A mam perspektywy na podpisanie umowy na czas nieokreślony od 1.09, a w placówce B nie. Są to placówki publiczne, wiec poni...
Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte
Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...
Dodano 2016-02-28 15:51 przez kgilge
Jestem w 7. tygodniu ciąży. Umowę mam do końca kwietnia 2016 r. Kolejna powinna być już na czas nie określony. Czy przed 3 miesiącem ciąży powinnam złożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży żeby moja umowa była przedłużona do dnia porodu? Bo chciałabym w połowie marca, to będzie 9. tydzień, iść do sze...
Dodano 2016-01-22 11:25 przez cytryneczka
Jestem w 5. tygodniu ciąży. Moja umowa jest na czas określony do 21.10.2017. Co dalej?
Czy jak pójdę na L4, to pracodawca może zmienić umowę, zwolnić mnie? A jak nie, to co dalej? Czy moja umowa będzie przedłużona po tej i czy urlop macierzyński będzie mi się należał?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.
Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...
Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa, tj. automatycznie, bez względu na wolę stron stosunku pracy, przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Zastanówmy się, czy pracownik powinien domagać się potwierdzenia owej zmiany na ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
