eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyNiespodziewana ciążą a umowa ma czas określony. Czy pracodawca może robić problemy?


2015-12-01 19:25 autor: Katarzyna

2 305 odsłon

Niespodziewana ciążą a umowa ma czas określony. Czy pracodawca może robić problemy?

Witam serdecznie,

1 grudnia 2015 podpisałam umowę o pracę na czas określony do dnia 31 maja 2016 na stanowisku asystenta naukowego. Nie jest to umowa na czas próbny, ani na zastępstwo - jest to standardowa umowa na czas określony. 1 grudnia 2015 roku dowiedziałam się również, że jestem w 4-tym tygodniu ciąży. Czy zatem są jakieś obawy, że prawcodawca (rektor wyższej uczelni) mógłby nie przedłużyć mi umowy? 

Czy nie będę miała problemów z faktu, iż podpisując umowę byłam już w 4-tym tygodniu ciąży?

Bardzo serdecznie dziękuję za odpowiedź.

Z poważaniem,

KM

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-01 19:50 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

    Katarzyna skomentował/a odpowiedź 2015-12-01 19:56

    Bardzo dziękuję za odpowiedź! Chciałabym sie jeszcze poradzić jak wygląda kwestia zasiłku macierzyńskiego. Czy w takiej sytuacji przysługuje mi pełny i płatny urlop macierzyński (podstawowy urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni; dodatkowy urlop macierzyński, z którego można korzystać w wymiarze 6 tygodni; urlop rodzicielski w wymiarze do 26 tygodni)?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-07 18:32 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jedego dziecka przy jednym porodzie.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marsja2

    Dodano 2015-06-30 13:39 przez marsja2

    Przedłużenie umowy w ciąży - jakie formalności?

    Witam, chciałabym wiedzieć, jak wygląda ze strony formalnej przedłużenie umowy w czasie ciąży. Czy trzeba podpisywać tą umowę, czy umowa zostaje przedłużona automatycznie? Pozdrawiam

  • amiami

    Dodano 2015-04-27 10:23 przez amiami

    Umowa o pracę a ciąża

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony.  Umowa wygasa 20 czerwca (będę wtedy w 15 tygodniu ciąży). Nie chcę mówić pracodawcy o ciąży wcześniej gdyż wiem, że wtedy nie otrzymam następnej umowy, która miałaby być już umową na czas nieokreślony.Boje się jednak, że pracodawca dowie się o ...

  • juliam

    Dodano 2015-04-08 16:21 przez juliam

    Ciąża a ponowne zatrudnienie

    Witam, pracuję w szkole wyższej, mam umowę na cały etat na czas określony do 31 lipca. Niedawno zaszłam w ciążę, termin porodu wyznaczony na połowę grudnia. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Prawdopodobnie we wrześniu zostanie ogłoszony nowy konkurs na to samo stan...

  • dana

    Dodano 2014-10-05 14:50 przez dana

    Ciąża a umowa na czas określony. Co z przedłużeniem umowy?

    Witam,
    15 listopada kończy mi się umowa na czas określony, a będę wtedy w 10 tygodniu ciąży. Czy prawo gwarantuje mi przedłużenie umowy? Jeżeli tak, to na jaki okres?
    Pozdrawiam

  • Smerfetka1371

    Dodano 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371

    Czy szef przedłuży mi umowę na czas określony w ciąży?

    Witam serdecznie,
    otóż jestem w ciąży a umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 30 września, wcześniej rozmawiałam z pracodawcą, że nie chcę aby mi przedłużał umowę ponieważ mam dziecko w wieku szkolnym i chciałam z nim siedzieć w domu. Teraz jednak sytuacja sama się rozwiązała, bo jes...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania