2015-11-20 22:21 autor: a88a
1 792 odsłon
Witam,
moja sytuacja jest dość skomplikowana. Otóż obecnie jestem (od 24.04.2015) na urlopie macierzyńskim. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Gdy zostałam zatrudniona otrzymałam umowę na trzy miesiące i w trakcie jej obowiązywania udałam się na L4 w związku z pierwszą ciążą.
Wiem, że pracodawca musiał przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Po porodzie nie przedłużył mi jej. Czy może mi ją przedłużyć teraz abym mogła przejść znów na L4 bądź na urlop macierzyński po urodzeniu drugiego dziecka? Czy jeśli do tej pory mi umowy nie przedłużył to już nie może i po urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko będę bezrobotna w ciąży?
Proszę o odpowiedź.
2015-11-20 22:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-21 07:39 autor odpowiedzi: a88a
2015-11-21 08:27 autor odpowiedzi: a88a
2015-11-21 13:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-21 13:57 autor odpowiedzi: a88a
Dodano 2018-06-06 09:18 przez MamaIlona
Witam serdecznie,
mam umowę o pracę do 31.10.2019 r. Urodziłam dziecko 09.11.2018 r., więc będę otrzymywać wynagrodzenie 80% za urlop macierzyński do 8.11.2019 r. Zakładając, że będę w 12. tygodniu ciąży przed 31.10.2019 r.:
A). Pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia kolejnego porodu na podstaw...
Dodano 2016-11-27 15:58 przez patrycjaaaa1
Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop trwa do 13 grudnia, później mam wpisany urlop wypoczynkowy do końca roku. Po tej dacie miałam podpisać nową umowę z pracodawcą, ponieważ zakład został przejęty przez nową firmę. Do domu zostało dostarczone pismo o porozumieniu do końca roku tak j...
Dodano 2016-06-14 14:31 przez Ola1_
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim. Umowa kończy mi się 30.10.2016, a urlop macierzyński 28.11.2016. Jestem w 9 tc. Jeśli wrócę do pracy, to czy mogę dać L4 i dalej korzystać z niego a później z zasiłku macierzyńskiego?
Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88
Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?
Dodano 2015-11-13 12:43 przez Paulina2703
Jestem w trakcie urlopu macierzyńskiego. Posiadam zatrudnienie na umowę o pracę do 30.11.2015 a urlop trwa do 8.02.2016. Obecnie jestem w drugiej ciąży, która z wygaśnięciem umowy będzie na etapie 12. tygodnia. Czy mogę przejść 30.11 na L4? Jeżeli nie, to czy umowa zostanie przedłużona do dnia porod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
