Witam,
mam następujące pytanie: niedawno podpisałam umowę z agencją pracy tymczasowej na okres 2 miesięcy (po tym czasie mam mieć kolejną umowę na dłuższy okres).
Dwa dni po tym fakcie okazało się, że jestem w ciąży, pracę zaczynam za kilka dni.
Pytanie moje jest następujące, czy to, że zachowam ten fakt dla siebie do momentu, kiedy będę musiała się przyznać nie spowoduje utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego, czy jestem w jakikolwiek sposób zobligowana do powiadomienia pracodawcy o ciąży przed podpisaniem umowy na kolejny okres czasu? Przecież w orzeczeniu lekarskim będzie podany tydzień ciąży.
Dodam, że bardzo zależy mi na tym pracodawcy, i chciałabym kontynuować pracę po powrocie...
Dziękuję za odpowiedź.
2015-11-16 11:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
mar1mar skomentował/a odpowiedź 2015-11-16 15:08
Ale czy muszę się przyznawać agencji do tego faktu?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-02 20:52 przez brakkawy
Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej ponad 3 miesiące. Obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży. "Ustawa wprowadza większą ochronę pracownic w ciąży wykonujących pracę tymczasową. Jeżeli ich umowa miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, zastosowana zostanie w takim przypadku ...
Dodano 2017-05-14 20:09 przez konto usunięte
Dzień dobry, pracuję przez agencje pracy tymczasowej, zaszłam w ciążę i na zwolnieniu jestem od 10.05.2017 do 30.05.2017 i będzie ono kontynuowane dalej z powodu zagrożonej ciąży.Umowę mam do 31.05.2017, a agencja na pewno nie przedłuży mi umowy. Co dalej ze mną będzie?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2017-01-18 21:22 przez brugo
Dobry wieczór, mam teraz drugą umowę o pracę na czas określony od 3 października 2016 roku do 3 kwietnia 2017 roku. Jestem aktualnie w 7. tygodniu ciąży. Pracuję przy komputerze i ze słuchawkami na uszach (praca w hałasie). Moje pytania brzmią: 1) Kiedy mam p...
Dodano 2016-09-16 20:40 przez ciezarna22
Witam,
otóż 1 września 2016 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony w niepublicznym żłobku na rok przedszkolny, czyli do 30 czerwca 2017 r. Tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży (obecnie 7. tydzień). Przewidziany termin porodu na 28 kwietnia 2017 r. Moje pytania brzmią:
1. Kiedy ...
Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H
Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyniki Powszechnego Spisu Rolnego z 2020 r. wskazują na dynamiczne zmiany w polskim rolnictwie. Dominującym trendem jest zmniejszanie się liczby gospodarstw rolnych przy jednoczesnym utrzymywaniu się na podobnym poziomie powierzchni użytków ...
Okres świąteczny dla wielu branż to często duże przedsięwzięcie logistyczne. Branża opieki domowej oraz pracy tymczasowej również ma w tym czasie wiele własnych wyzwań. Rozmawiając z przedstawicielami agencji pracy tymczasowej oraz ...
Z danych Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan, wynika że w drugim kwartale br. liczba pracowników tymczasowych zmniejszyła się o 18%. Nasuwa się pytanie, co będzie dalej z pracą tymczasową? Kończące się limity ...
24 stycznia 2017 r. Rada Ministrów przyjęła zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Część nowych regulacji zaczęła obowiązywać już 1 czerwca br. Celem ustawodawcy było m.in. wzmocnienie ochrony pracowników tymczasowych, ale ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
