Witam,
obecnie jestem zatrudniona na umowie na czas określony do 24.01 i jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Ta umowa została zawarta dlatego, że wcześniejsza pracownica zaszła w ciążę, czyli de facto ją zastępuję.
Moja umowa powinna zgodnie z prawem ulec wydłużeniu do dnia porodu. Ale dodam, że jednocześnie pracuje również na umowę zlecenie w innym zakładzie.
Czy z wydłużeniem umowy z powodu ciąży muszę iść na L4, bo 24.01 moja umowa wygasa i wraca tamta pracownica. Czy będę mogła nadal dorabiać sobie na umowie zleceniu? Jak to będzie wyglądało?
2015-11-13 20:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-23 20:27 przez edis911
Witam serdecznie, przez 1,5 miesiaca pracowalam na zlecenie płacąc dobrowolne składki chorobowe. Teraz podpisałam umowę na okres 3 miesięcy będąc w 8. tygodniu ciąży.Rozumiem, że pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Ale czy ZUS może podważyć taką umowę, jeżeli pójdę po 2 tygodniach na...
Dodano 2018-03-07 07:51 przez Patrycjaaa11
Witam! Jestem obecnie w 3. miesiącu ciąży i pracuję na pół etatu - umowa o pracę na czas określony do lipca. Z tego co się orientuję, pracodawca ma obowiązek mi automatycznie przedłużyć umowę do porodu.Mam możliwość dodatkowo zatrudnienia się w innej firmie na te kolejne pół etatu. Po jakim przeprac...
Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...
Dodano 2015-12-14 11:49 przez Joanna890720
Witam,
obecnie jestem w 3 miesiącu ciąży (rozwiązanie planowane na 1 lipca 2016 r.) i pracuję u jednego pracodawcy (zatrudnia więcej niż 20 pracowników) na umowie na zastępstwo, która kończy się w maju 2016 r., wynagrodzenie brutto 2800 zł. Wiem, że nie przysługuje mi z tytułu tej umowy przedłużeni...
Dodano 2015-09-29 10:59 przez czarnulka1985
Witam,mam pytanie, ponieważ jestem na stażu i otrzymałam go na rok czasu a potem zatrudnienie na okres miesiąca, tak jak wymaga PUP. Jeśli zajdę w ciążę, to czy moja umowa przedłuża się u pracodawcy do czasu porodu? Czy będzie mi przysługiwał macierzyński? A jeśli będę w okresie zatrudnienia tego mi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
Umowa zlecenia, w której będzie wskazany zakres prac, pomieszczenia, które należy posprzątać i porę, w jakiej dostępne są te pomieszczenia, nie określająca natomiast godzin pracy i nie zobowiązująca do pracy pod kierownictwem, czyli ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
