2015-11-12 21:52 autor: Monika3141
2 064 odsłon
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w państwowej placówce przedszkolnej na umowę na czas określony (zastępstwo za nieobecnego nauczyciela). Czy jeśli jestem w ciąży, a termin porodu przypada po zakończeniu umowy, to pracodawca przedłuży ją do dnia porodu?
Znalazłam informację, że nauczyciele zatrudnieni podczas nieobecności innego nauczyciela (np. podratowanie zdrowia), muszą być zatrudnieni na umowę na czas określony, więc to nie jest umowa na zastępstwo, a co za tym idzie należy taką umowę przedłużyć do dnia porodu. Zgadza się?
2015-11-13 10:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-22 10:25 przez konto usunięte
Witam! Jestem nauczycielem stażystą, okazało się, że jestem w ciąży i w momencie rozwiązania umowy będę w 8. miesiącu ciąży. W mojej umowie widnieje zapis "umowa o pracę na zastępstwo" - tytuł umowy a w umowie zapis "umowa zawarta w dniu 1 października 2014 roku pomiędzy panią XY - dyrektorem szkoł...
Dodano 2015-05-27 11:19 przez wwcia1
Witam,jestem nauczycielem zatrudnionym na czas określony - na czas zastępstwa za nieobecną z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego pani XY. Od dnia 2 września do dnia 30 czerwca...We wrześniu zaszłam w ciążę, a moj przewidywany dzień p...
Dodano 2017-03-19 20:48 przez biala_90
Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania:1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 r.? 2. Co jeśli pr...
Dodano 2015-06-16 13:58 przez madzia9772
Dzień dobry,pracuję w przedszkolu jako nauczyciel. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony tj. 31.08.2015 - 31.08.2016. Pod koniec stycznia tego roku zaszłam w ciążę, więc planowany termin porodu to 25.10.2016, czyli po ustaniu umowy. Wiem, też aby dostać zasiłek macierzyński muszę być...
Dodano 2014-10-27 21:31 przez stokrotka86
Witam,pracuję jako nauczyciel w przedszkolu, mam umowę o pracę na zastępstwo (za dziewczynę przebywającą na wychowawczym) do 31.08. 2015 r. Dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą, opłacam tylko składkę zdrowotną 270 zł. Na wiosnę planuję zajście w ciążę, więc w maju lub czerwcu prawdopodobnie pó...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
Przy zatrudnieniu czasowym z góry zakłada się mniejszą stabilność zatrudnienia niż przy umowach bezterminowych. W sposób wyraźny widać tę cechę w przypadku umów na czas zastępstwa, które z założenia mają charakter przejściowy i ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
