eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyKończąca się umowa a ciąża. Czy dostanę pieniądze za macierzyńskie?


2015-11-03 06:02 autor: konto usunięte

1 729 odsłon

Kończąca się umowa a ciąża. Czy dostanę pieniądze za macierzyńskie?

Witam,

jestem zatrudniona u pracodawcy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 02-P,
mam umowę na czas określony do 29 lutego 2016 r. Obecnie jestem w ciąży w pierwszym miesiącu.

Czy pracodawca w takim przypadku musi przedłużyć mi umowę do końca ciąży? Czy zostaje zwolniona z dniem 1 marca a świadczenia przejmuje ZUS i wypłaci mi ZUS po urodzeniu dziecka roczne macierzyńskie w wysokości 80% mojego obecnego wynagrodzenia przez rok czasu?

Co gdy będę musiała iść na chorobowe, ponieważ jest to ciężka praca fizyczna i lekarz będzie miał przeciwwskazania żeby w ciąży taką pracę wykonywać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-11 10:44 autor odpowiedzi: Jowita

    Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.

    Na zwolnienie L-4 z kodem B (ciąża) może Pani przejść nawet w tym tygodniu pracodawca i tak ma obowiązek przedłuzyć umowę o pracę do dnia porodu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-13 23:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziekuje za cennaą informacje :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • julka12345

    Dodano 2020-07-01 21:21 przez julka12345

    Zasiłek chorobowy w ciąży

    Mam umowę o pracę od stycznia 2020 roku do 21 lipca 2020 r. na czas określony - roboty publiczne. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, czy w takiej sytuacji jeśli pozostało mi 3 tygodnie umowy przysługuje mi chorobowe do dnia porodu, a potem zasiłek macierzyński?

  • qrcak

    Dodano 2018-05-16 14:05 przez qrcak

    Zasiłek chorobowy i macierzyński - kończąca się umowa

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, umowa kończy się 19.06.2018. Według moich obliczeń w momencie jej zakończenia nie osiągnę 12. tygodnia, zatem pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużenia.W tym momencie nadal pracuję i nie informowałam pracodawcy o ciąży, jednak praca jaką wykonuje wymaga ...

  • Katarzyna8830

    Dodano 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830

    Kiedy mogę iść na L4 ciążowe gdy mam umowę na czas określony?

    Witam,
    mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018, jestem obecnie w 5. tygodniu ciąży. Czy mogę iść na chorobowe przed 12. tygodniem ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018, tj. macierzyńskie i wychowawcze?
     
    Umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużon...

  • Asica

    Dodano 2016-04-25 16:50 przez Asica

    Umowa na czas określony a ciąża na wychowawczym. Co mi przysługuje?

    Mam pytanie.W czerwcu 2014 roku urodziłam córkę, wykorzystałam macierzyński i poszłam na wychowawczy, który kończy mi się w lipcu 2017 roku. Planuję kolejną ciążę, a umowę mam do lipca 2017 roku.Czy jeśli zajdę w ciążę i powiedzmy urodzę w marcu, to czy pracodawca musi mi dać macierzyński czy nie? C...

  • angel666

    Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

    Umowa na czas określony a ciąża i L4

    31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania