Witam!
Od roku posiadam umowę na czas nieokreślony na 7/8 etatu, a od stycznia 2016 r. uzyskam cały etat.
Czy w związku z tym umowa na czas nieokreślony wygaśnie i mogę dostać umowę na cały etat na czas określony czy zachowam nadal na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
2015-10-20 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-09-18 13:56 przez 89karolina
7.09.2015 roku podjęłam pracę w szkole na 1/2 etatu na stanowisku pomocy administracyjnej (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. A czy pracodawca ma możliwość przedłużenia tej umowy na czas nieokreślony w trakcie trwania ciąży lub w trakcie urlopu ma...
Dodano 2015-09-06 20:54 przez marco305
Witam,czy jeśli umowa o pracę jest na czas próbny (np. od 01.09.15 - 30.11.15), to czy podpisanie nowej umowy na czas nieokreślony może nastąpić przed upływem tych 3 miesięcy (oczywiście z datą obowiązywania od 01.12.15)?Czy też nowa umowa nie może być podpisana wcześniej niż 01.12.15 (od daty, od k...
Dodano 2015-12-29 13:28 przez buzka-m
Mam problem odnośnie okresu wypowiedzenia z pracy - u jednego pracodawcy pracuje od czerwca 2012 roku.Pierwsza umowa o pracę na czas nieokreślony - na pół etatu, druga umowa o pracę na czas nieokreślony - na cały etat. Umowa zawarta w czerwcu 2015 roku.Myślę o zmianie pracy. Jaki jest termin wypowie...
Dodano 2015-12-17 00:24 przez Karolina.R
Witam,aktualnie jestem na umowie o pracę na czas określony do 31.12.2015. Dnia 11.12.2015 roku została wystawiona nowa umowa o pracę na czas nieokreślony, która obowiązuje od 1.1.2016. Podpisując umowę 15.12 nie wiedziałam, że jestem w ciąży. Czy pracodawca ma prawo zerwać teraz ze mną umowę, która ...
Dodano 2015-09-06 11:32 przez Pao7a
Witam,przez około 2,5 roku pracowałam na pół etatu- ostatnia umowa na czas nieokreślony, później firma i moja umowa została rozwiązana na czas miesiąca. Po tym czasie znowu dostałam umowę u tego samego pracodawcy, od razu na rok także na pół etatu (umowa od stycznia 2015 do końca grudnia 2015). Od 1...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Dochody z pracy najemnej wykonywanej w Wielkiej Brytanii są zwolnione z opodatkowania w Polsce na podstawie art. 22 ust. 2 pkt a) ww. Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47