Nie wyrażam zgody na 3/4 etatu. Jak będzie wyglądało wypowiedzenie?

• EKSPERT

  2015-10-19 19:13 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Aby wprowadzić taką zmianę szef musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki!. Musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym z zachowaniem terminu wypowiedzenia. W Pani przypadku pewnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Dopiero od przyjęcia nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia zacznie obowiązywać. Do połowy okresu wypowiedzenia musi Pani zdeklarować przyjęcie nowych warunków. Jeśli Pani ich nie przyjmuje - z dniem zakończenia okresu wypowiedzenia umowa się rozwiązuje, tak jak za wypowiedzeniem. 
  Pracodawca nie ma prawa wprowadzić takiej zmiany bez wypowiedzenia!
  Proszę pilnować soich praw - jeśli zmianę wręczy w październiku - a wypowiedzenie jest 3-miesięczne - Pani umowa na dotychczasowych zasadach obowiązuje do 31 stycznia 2016 roku!
  ps. minimum na 3/4 etatu to pensja brutto 1.312,50 w 2015 roku

  

  iwonka66 skomentował/a odpowiedź 2015-10-19 19:57

  mam rozumieć że wszystko musi byc na pismie.Jeżeli nie zdeklaruje przyjęcia nowych warunków ,to odmowe musze dac na pismie?

  

  Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-10-20 07:00

  Tak naprawdę nie ma takiego wymogu, może to być zgoda ustna ale dla wniosków dowodowych, przy nie przyjęciu warunków, pracodawca powinien Panią poprosić o pisemna deklarację. W wypowiedzeniu pracodawca musi zawrzeć informacje na ten temat - łącznie z możliwością odwołania się do sądu.

  

  iwonka66 skomentował/a odpowiedź 2015-10-20 22:14

  Jezeli nie przyjme zmiany na 3/4 etatu,po okresie wypowiedzenia,kiedy umowa wygasnie automatycznie,czy mam prawo do zasiłku?Miała bym czas na poszukanie innej pracy i jakieś zabezpieczenie finansowe

  

  Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-10-21 07:21

  Oczywiście zasiłek należny się od 1 dnia, po rozwiązaniu umowy. To pracodawca Panią zwalnia, więc nie ma okresu wyczekiwania. Zaznaczam jeszcze, że należą się Pani 3 dni na poszukiwanie pracy i w okresie wypowiedzenia ma Pani prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy. Jeśli pracodawca nie wyrazi zgody na urlop - musi za niego zapłacić w formie ekwiwalentu.

  

  iwonka66 skomentował/a odpowiedź 2015-10-21 10:27

  Bardzo dziekuje za wyczerpujące porady

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-07-01 18:07 przez xdariox1970

  L4 a wypowiedzenie umowy o pracę

  Witam. Przebywam obecnie na L4 od 25.05. W międzyczasie Właściciel firmy skontaktował się ze mną, czy jestem w stanie pojawić się w firmie i zrezygnować na jeden dzień z leczenia, aby w tym czasie on wręczył mi wypowiedzenie.
  Sprawa jest poważna, bo działalność firmy zostanie zawieszona i zależy mu ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-22 23:48 przez Karolinna1

  Wypowiedzenie umowy o pracę a L4

  Witam,podpisałam umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące) od 1.05 do 31.07. W międzyczasie dostałam lepszą ofertę pracy, dlatego też 21.05 złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 2-tygodniowego okresu. Pytanie moje jest takie: Czy w mogę iść na L4 do końca trwania tego wypowiedzenia? Oraz czy rozwiąz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-21 18:22 przez Barbara.S.

  Umowa lojalnościowa o dokształcanie a rozwiązanie umowy

  Witam,podpisałam z moim pracodawcą umowę o pracę na okres 2 lat, równocześnie podpisaliśmy umowę o dokształcanie, z której wynika, że w przypadku zerwania (z mojej strony) umowy przed okresem 2 lat, będę musiała zwrócić szefowi za szkolenia.Nie myślałam o zmianie pracy do czasu, kiedy pracodawca zac...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-15 19:52 przez Lakisekk

  Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

  Witam, złożyłem wypowiedzenie w mojej pierwszej poważniejszej pracy. Stosunek pracy ustaje z dniem 28 lutego, a pracę podjąłem 10 listopada 2015 roku. Nie bardzo wiem, jak dokładnie policzyć za ile dni należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop, proszę o pomoc.Przy okazji zapytam, jak wygląda...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-20 13:33 przez szklarska1

  Wypowiedzenie a likwidacja miejsca pracy i dojazd do innego miasta

  Witam,przebywam obenie na zwolnieniu lekarskim, w najbliższym czasie zostanie zlikwidowany punkt, w którym pracowałam. Zadzwonił do mnie szef z informacją o likwidacji sklepu w moim mieście. Poinformował mnie o tym, że jeżeli wrócę do pracy będę musiała dojeżdżać do pracy ok. 30 kilometrów (nie chcę...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.