2015-10-12 19:13 autor: angela131
2 381 odsłon
Witam,
obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim po złamaniu ręki, i od trzecich osób dowiedziałam się, że mój pracodawca po moim powrocie zamierza mnie zwolnić dyscyplinarnie, więc pomyślałam, że może sama mogłabym rozwiązać umowę, którą mam na czas nieokreślony.
Tylko nie wiem, jak to zrobić: czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wchodzi w rachubę? Mam nagraną nową pracę od 1.12?
Bardzo proszę o pomoc.
witam obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim po złamaniu ręki, i od trzecich osób dowiedziałam sie że mój pracodawca po moim powrocie zamierza mnie zwolnić dyscyplinarnie. wiec pomyślałam że może sama mogłabym rozwiązać umowę,którą mam na czas nie określony,tylko nie wiem jak to zrobić czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wchodzi w rachubę. ( mam nagraną nową pracę od 1.12. )
bardzo proszę o pomoc.
2015-10-12 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-10-23 15:19 autor odpowiedzi: angela131
Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015
Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...
Dodano 2015-05-18 14:02 przez agaaga44
Witam, mam umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czeka mnie zwolnienie grupowe. Czy w tym przypadku zwolnienie również będzie biegło od 1-go dnia następnego miesiąca? Jeśli zostanie mi wręczone wypowiedzenie 1 czerwca, to czy biegnie od lipca?Będę bardzo wdzięc...
Dodano 2015-03-02 13:36 przez mrowka.magdarydz
Witam, dnia 12.07.2013 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony jako dyrektor zarządzający, dnia 19.01.2015 dałam pracodawcy wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Obecnie, aby nie mieć kontaktu z pracodawcą (depresja) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli ...
Dodano 2018-08-29 18:55 przez Dzejson
Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od 9 kwietnia tego roku. Teraz jestem na chorobowym. Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę pracodawcy?
Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1
Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dowiedz się jakie warunki muszą zaistnieć aby takie zwolnienie ...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59