2015-10-07 22:18 autor: Felina
1 719 odsłon
Moim pracodawcą była firma Kazmar, obecnie tą firmę przejęła firma BaćPol. Czy nowy pracodawca mógł przejąć samą placówkę bez pracowników? Jestem w trudnej sytuacji, gdyż kończy mi się urlop macierzyński, a o niczym nie byłam informowana. Dowiedziałam się gdy chciałam się starać o urlop wychowawczy.
Co mogę zrobić, gdzie się udać? Nadmieniam, że mam jeszcze umowę na 2 lata, a w tym przypadku moja umowa chyba przestała istnieć nawet nie wiadomo, gdzie odebrać świadectwo pracy, pytałam u nowego pracodawcy, powiedzieli że u nich nie widnieje i nic nie mogą zrobić...:/
2015-10-08 08:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Felina skomentował/a odpowiedź 2015-10-08 11:44
Ja też niczego nie rozumiem bo stara firma mnie nie zwolniła( jestem na urlopie macierzyńskim) a byłam w siedzibie nowej i tam usłyszałam że nie jestem ich pracownikiem, że nie ma mnie w spisie
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-12-23 00:12 przez Margaret100
Witam, obecnie do połowy lutego przebywam na macierzyńskim. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Po macierzyńskim będę zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Firma, w której pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od początku lutego zostaje zamknięta...
Dodano 2014-12-12 09:48 przez konto usunięte
Witam, umowę o pracę mam na czas określony do 30.01.2015 r. Jestem w 6. tygodniu ciąży i właśnie dowiedziałam się, że od 22.12.2014 r. zmiania mi się pracodawca, ponieważ obecna firma została przejęta przez inną. Czy jeśli przed 22.12.2014 r. pójdę na L4 ciążowe, to nowy pracodawca musi przedłużyć m...
Dodano 2014-06-26 19:48 przez IWONAF70
Witam,
pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób.
Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy pracodawca wobec pracowni...
Dodano 2016-02-09 23:52 przez wmoni
Witam,dotychczas byłam zatrudniona u jednego pracodawcy X. 26 grudnia 2014 r. skończył mi się urlop macierzyński i po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego 1 marca wróciłam do pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy do 13/16. Z dniem 31 grudnia 2015 mój stosunek pracy u tego pracodawcy ustał, natomiast...
Dodano 2016-01-15 13:10 przez barbaratk
Witam,moja umowa jest na czas określony do 2018 roku. Ostatnio dostałam list, że w mojej firmie zmienił się pracodawca, ostatnio też się dowiedziałam, że wszyscy z firmy zostali zwolnieni natomiast ja nic nie dostałam.Czy to oznacza, że moja umowa przedłużona jest automatycznie do 2018 r.? I proszę ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Zagadnienia dotyczące przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doczekały się całościowych uregulowań w K.p. Zasadniczo zatem nie powinny sprawiać większych problemów interpretacyjnych. Warto jednak przyjrzeć się, jakie podejście ...
Pracownicy przejmowanej jednostki zakładu pracy stają się z mocy prawa podwładnymi nowego szefa. Niejednokrotnie jednak ustalenie, czy danego pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie ...
Rozważmy następujący przypadek: pod koniec 2010 r. zakład pracy ma zostać przejęty przez nowego szefa. Tymczasem dotychczasowy pracodawca zamierza porozumieć się z pracownikami w kwestii obniżenia ich wynagrodzeń do czasu przejęcia firmy. ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
