2015-10-07 10:19 autor: gabi1711
4 088 odsłon
Witam,
skończył mi się urlop rodzicielski, córka skończyła roczek. Wzięłam jeszcze zaległy urlop i wróciłam do pracy. Złożyłam podanie o 2 przerwy po pół godziny, bo karmię piersią. Udzielono mi przerw i przyjeżdżam do pracy godzinę później. Zostałam wysłana na tydzień urlopu z braku pracy na zakładzie.
Mam pytanie: chciałam złożyć wniosek o obniżenie etatu na 7/8, ale wszędzie czytam, że taki wniosek powinno się złożyć na 14 dni przed powrotem do pracy, a jak ja już pracuję, to mogę taki wniosek też złożyć?
Czy liczy się data złożenia czy pracodawca może mnie zwolnić w ciągu tych 14 dni, od kiedy wniosek się uprawomocnia? Ja jestem jako karmiąca i pracuję teraz na 7 godzin.
Czy jak złożę ten wniosek o obniżenie etatu, to będę miała prawo pracować 6 godzin a płacone za 7?
prosze o odpowiedz do jutra mam urlop i chce zlozyc jutro wniosek ale nie wiem z czym musze sie liczyc.
2015-10-08 21:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-19 12:47 przez fleur2014
Witam serdecznie,proszę o informacje. Przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się za miesiąc, następnie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy na 7/8 etatu.Dowiedziałam się o likwidacji oddziału, w którym pracuję. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa?...
Dodano 2017-09-26 13:56 przez Maaarcia
Witam,do dnia 12.12.2017 przebywam na zasiłku macierzyńskim wypłacanym przez ZUS. Moja umowa o pracę wygasła z dniem porodu. Od 1.12.2017 chciałabym wrócić do pracy u pracodawcy, u którego pracowałam do dnia porodu. Zostanie zawarta nowa umowa.Czy w takiej sytuacji, nie stracę prawa do zasiłku za gr...
Dodano 2015-09-18 11:44 przez Izabela151
Będę wdzięczna za udzielenie fachowej odpowiedzi.Otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy i na wychowawczy, bądź pójść do pracy. Nie wiem jeszcze - zastanawiamy się z mężem nad kolejnym dzieckiem.Moje pytanie jest następujące: co w sytuacji gdy wrócę ...
Dodano 2015-05-23 18:26 przez magd-huko
W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim. Od 1 czerwca podejmuje pracę w nowej firmie. Proszę o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić?
Dodano 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz
Witam,
chciałabym się dopytać czy po wykorzystaniu w całości urlopu rodzicielskiego (czyli po rocznej nie obecności) i pójściu na dodatkowy zaległy urlop wypoczynkowy, będę mogła zmniejszyć sobie etat np. na 7/8 u pracodawcy i czy będę chroniona później przez rok przed zwolnieniem? Z góry dziękuję z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59