Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

• EKSPERT

  2015-10-06 11:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Nie wspomniała Pani, jaki okres wypowiedzenia Panią obowiązuje (z opisu wnioskuję, że miesięczny). Niezależnie od tego, pracodawca mógłby rozwiązać z Panią umowę za porozumieniem stron, ewentualnie, nie zmieniając trybu rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem dokonanym przez Panią), skrócić okres wypowiedzenia po uzgodnieniu z Panią.

  Mogłaby Pani rozwiązać umowę bez wypowiedzenia (ale tylko z przyczyn określonych w kodeksie pracy: orzeczenie lekarskie, ciężkie naruszenie przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika). Nieuzasadnione rozwiązanie przez Panią umowy w tym trybie uprawnia pracodawcę do dochodzenia odszkodowania od Pani (w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia).

  Może Pani też najzwyczajniej w świecie porzucić pracę, co uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z Pani winy (taka też przyczyna zostanie wskazana w świadectwie pracy).

  Podjęcie przez Panią nowej pracy nie może stanowić wiążącej dla dotychczasowego pracodawcy przyczyny rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym.

  

  bosacka skomentował/a odpowiedź 2015-10-06 12:14

  Dziękuję za odpowiedź. Obowiązuje mnie trzymiesięczny okres wypowiedzenia. A w przypadku porzucenia pracy w obecnym stanie, kiedy biegnie mi już wypowiedzenie, pracodawca też może dochodzić odszkodowania?

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-06 12:24 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Jeśli w wyniku porzucenia pracy przez Panią (nie ma znaczenia czy w okresie wypowiedzenia) pracodawca poniósł szkodę, może dochodzić odszkodowania, ale na podstawie art. 122 kp (odpowiedzialność materialna pracownika). W takim wypadku pracodawca musi wykazać, że faktycznie poniósł szkodę (odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia nie jest uzależnione od wykazywania szkody).

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-09-08 17:19 przez PioAd

  Czy podczas okresu wypowiedzenia mogę podjąć nową pracę?

  Dzień dobry,proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. 07.09.2015 złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę - znalazłem inną i lepszą pracę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zaczyna się liczyć od 01.10.2015. Pozostało mi 39 dni urlopu do wykorzystania. Pracodawca zaproponował mi abym wziął urlop od 06.10.2...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-06 22:28 przez lucasp17

  Co zrobić aby odejść jak najszybciej z pracy?

  1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem zakresu obowiązków, w ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-28 10:36 przez shark

  Umowa na czas nieokreślony a zmiana pracy

  Witam,
  jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia. Niedawno dostałem ofertę pracy z dużo lepszymi warunkami i zarobkami i teraz mam problem, bo w nowej firmie nie będą raczej czekali na mnie trzy miesiące, a wniosek o skrócenie c...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-15 11:05 przez Kinga36

  Czy muszę dać wypowiedzenie o prace, kiedy kończy się umowa?

  Pracuję na 3/4 etatu i ma umowę do 4 października, a w między czasie jestem na urlopie. Jakiś czas temu dostałam inną ofertę pracy i w związku z tym czy muszę dać wypowiedzenie o pracę, czy tylko wystarczyć poinformować pracodawcę o zmianie pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte

  Jak rozwiązać stosunek pracy na umowie o pracę na czas określony u niemieckiego pracodawcy?

  Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.