eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyAneks do umowy - stanowisko pracy


2015-10-01 19:25 autor: Mopi26

3 321 odsłon

Aneks do umowy - stanowisko pracy

Czy można zmienić aneksem stanowisko pracy w umowie o pracę na czas określony?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-01 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie można przedłużuć umowę aneksem, ale zmianę warunków jak najbardziej. Pytanie jest tylko czy na podstawie porozumienia czy tez wypowiedzenia zmienaiającego?

    Mopi26 skomentował/a odpowiedź 2015-10-01 21:00

    Nie chodzi o przedłużenie umowy a jedynie o zmiane stanowiska z niższego na wyższe, czas trwania umowy nie ulega zmianie. Wystarczy stworzyć aneks do umowy o prace i w paragrafie zaznaczyc że zmiane ulega punkt dotyczący stanowiska. Czy należy pracownikowi zamiast stworzonego aneksu przedstawić do podpisu wzor porozumienia zmieniającego warunki umowy o prace.

    Piotr Górny - prawo pracy skomentował/a odpowiedź 2015-10-03 05:48

    "aneks" do umowy to to samo co porozumienie zmieniające - aneks dla swojej skuteczności wymaga podpisu obu stron (ich zgody) więc w sensie prawnym jest to dwustronna czynność prawna czyli porozumienie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kalite

    Dodano 2013-12-18 11:50 przez Kalite

    Zmiana stanowiska pracy. Jakie dokumenty trzeba wypełnić?

    Jaki dokument trzeba podpisać przy zmianie stanowiska pracy? Czy wystarczy aneks, gdzie jest zapis o nowej funkcji i obowiązkach bez zmian pozostałych ustaleń? Czy w związku ze zmianą stanowiska trzeba zrobić nowe badania lekarskie i szkolenia BHP?

  • rat13janusz

    Dodano 2013-11-20 08:50 przez rat13janusz

    Zmiana stanowiska pracy za absencję chorobową

    Witam,
    pracuję na kopalni. Od 3 lat borykam się z chorobą, a dokładniej mam problemy z kolanami. Po dłuższej absencji chorobowej pracodawca chce zmienić mi aneks do umowy i na 3 miesiące wysłać mnie na powierzchnię.
    Jestem w trakcie odrabiania L4 i mam 1,5 roku do emerytury. Czy jest to zgodne z pra...

  • monikadoch

    Dodano 2015-08-25 17:45 przez monikadoch

    Zmiana stanowiska z instruktora na starszego instruktora

    Od 5 lat pracuję w Gminnym Ośrodku Kultury. 1 września br. powinnam mieć zmienione stanowisko z instruktora na starszego instruktora (aneks do umowy o pracę). Posiadam wymagane kwalifikacje.Czy pracodwawca może mi nie podpisać takiego aneksu - oprócz zmiany stanowiska pozostałe warunki nie ulegają z...

  • zabula

    Dodano 2015-08-12 12:30 przez zabula

    Nowa umowa i powrót z wychowawczego

    Witam,zwracam sie z prośbą, bo już sama nie wiem kogo mam słuchać i kto ma rację?:) Już kilka lat pracuję u jednego stałego pracodawcy. Do grudnia 2012 roku miałam umowę na czas określony. Od stycznia 2013r dostałam umowę na czas nieokreślony (nowe warunki, inne zarobki, inne stanowisko pracy). Na n...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-01-20 17:58 przez konto usunięte

    Zmiana stanowiska po urlopie wychowawczym a L4 i zasiłek macierzyński

    Po 1,5 letnim urlopie wychowawczym wróciłam do pracy i otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje stanowisko pracy, jak również moje wynagrodzenie (stara umowa była na czas nieokreślony). Pracuje już 3 miesiące i okazało się, że jestem w ciąży (początek). Moje pytanie brzmi: Jakie będzie mi wypłacan...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który otrzymał lub złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna dla ...

Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy ...

Pracownica powracająca do pracy po urlopie macierzyńskim nie podlega już szczególnej ochronie, dlatego też w sytuacji, gdy pracodawca nie ma możliwości dopuścić jej do pracy na dotychczasowym stanowisku, może powierzyć jej inne stanowisko ...

W drodze porozumienia zmieniającego dopuszczalna jest jednoczesna zmiana stanowiska pracy oraz rodzaju łączącej strony umowy. Pracodawca może także rozwiązać dotychczasową umowę za wypowiedzeniem bądź porozumieniem stron i zawrzeć nową.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania