Koniec urlopu macierzyńskiego i koniec umowy o pracę

• EKSPERT

  2015-09-18 07:37 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Niestety nie będzie Pani podlegać ochronie. Pracodawca nie musi przedłużyć z Panią umowy. Natomiast jeśli to uczyni, to faktycznie będzie to umowa na czas nieokreślony,

  

  adakaspian skomentował/a odpowiedź 2015-09-18 12:26

  czy wniosek o zmniejszenie czasu pracy ochroni mnie na 12 misecy czy nie bedzie nic znaczyc?

  

  Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-09-22 12:36

  Chroni tylko w okresie trwania umowy. Nie przedłuża jej.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-11-21 22:08 przez ksha

  7/8 etatu po urlopie macierzyńskim

  witam, mam umowę pracę na czas określony do końca tego roku, macierzyński do połowy lutego 2013 r. pracodawca nie chce przedłużyć mi umowy tylko zatrudnić mnie od marca dając umowę próbną 3 m-ce, potem 2 lata. obecna umowa jest na rok, poprzednie były na 3 i 24 m-ce. Czy kolejną umowę mam prawo dost...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda

  Czy ustne zapewnienie przez pracodawcę o podpisaniu kolejnej umowy o pracę jest prawnie wiążące?

  Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-04 16:34 przez konto usunięte

  Ciąża w trakcie trwania drugiej umowy o pracę na czas określony

  Witam
  Przedstawiam następującą sytuację:
  Zostałam zatrudniona w firmie na umowę na okres próbny (3 miesiące) 12 XII 2012 - 12 III 2013, potem została ona przedłużona i dostałam kolejną umowę na czas określony 13 III 2013 - 31 XII 2013 r.. Teraz dostałam umowę od 1 I 2014 r. - 30 XII 2014 r. na czas ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 17:10 przez blondi

  Czy będąc na urlopie macierzyńskim można podpisać umowę na czas określony lub nieokreślony?

  31.12.2014 r. kończy mi się umowa na czas określony (jest to już trzecia umowa na czas określony), termin porodu jest na lipiec 2014 r. Potem będę korzystała z urlopu macierzyńskiego. Czy może być podpisana nowa umowa 1 styczna 2015 r.?

  14 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-17 09:20 przez konto usunięte

  Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę o pracę?

  Witam,
  posiadam umowę na czas określony do 20 grudnia tego roku. Jest to moja 3. umowa. Jestem obecnie na urlopie wychowawczym do 20 grudnia - do ostatniego dnia umowy. Pracodawca powiedział, że mogę być na urlopie do końca umowy a potem umowa wygasa.
  Czy mogę napisać na 2 tygodnie przed zakończenie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.