eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCiąża miesiąc przed przejściem na umowę o pracę na okres 6 miesięcy


2015-09-14 16:58 autor: agnieszka89

1 760 odsłon

Ciąża miesiąc przed przejściem na umowę o pracę na okres 6 miesięcy

W październiku mam przejść z umowy o dzieło na umowę o pracę na okres 6 miesięcy. Do tego czasu zostało jeszcze 18 dni a ja właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. 

1. Czy kiedy powiem pracodawcy (już w czasie pracy na etacie), że jestem w ciąży to on może nie przedłużyć mi umowy?

2. Jeżeli pracodawca może mi nieprzedłużyć umowy a ja jeszcze przed rozwiązaniem umowy pójdę na zwolnienie lekarskie i będę na nim aż do porodu, to czy wtedy przysługują mi jakiekolwiek świadczenia z ZUS?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-14 20:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna Pani poczekać z poinformowaniem szefa do czasu podpisania umowy o pracę. Jeżeli umowa zostanie podpisana na 6 miesięcy, to pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić a umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili ( po podpisaniu umowy), ale zasiłek będzie naliczany od minięcia okresu wyczekiwania  ( 30 dni), czyli tyle musi Pani przepracować.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Iwonka444

    Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444

    Ile trzeba mieć przepracowane , żeby iść na L4 w ciąży?

    Witam,
    z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
    Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...

  • dzby

    Dodano 2018-01-19 20:58 przez dzby

    Chorobowe z powodu ciąży a nowa praca

    Witam,na początku grudnia zrezygnowałam z pracy, gdzie byłam na umowie o dzieło (do początku października w tej samej firmie miałam 1/8 etatu), i od 8 stycznia rozpoczęłam pracę na umowę o pracę, jednakże jestem w ciąży i lekarz upiera się żebym poszła na L4. I tu moje pytanie: jak długo muszę praco...

  • anowi8686

    Dodano 2017-05-04 20:03 przez anowi8686

    Nowa praca a ciąża. Jakie i w jakiej wysokości dostanę zasiłki?

    Witam,mam pytanie. Od listopada 2015 do listopada 2016 pracowałam na etacie w jednej firmie. Od grudnia 2016 do 15 kwietnia 2017 r byłam zatrudniona tylko na podstawie umowy zlecenie i nie opłacałam składki chorobowej.Aktualnie od 16 kwietnia jestem znów na etacie w firmie, w której miałam zlecenie....

  • Patula22

    Dodano 2017-04-11 06:09 przez Patula22

    Zmienne wynagrodzenie a zasiłek macierzyński

    Witam,
    od ponad roku pracuję o dzieło. W tym czasie przebywałam również na umowie o pracę 1/4 etatu przez 4 miesiące - zrezygnowałam za porozumieniem stron (ta sama firma).
    Moje wynagrodzenie wyglądało tak:
    Umowa o dzieło, premia uznaniowa 345 zł z 1/4 etatu (trzy przelewy). Umowa o dzieło była wte...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-15 12:34 przez konto usunięte

    Zwolnienie lekarskie w ciąży po 4 miesiącach pracy

    Od lutego byłam zatrudniona w firmie na umowę o dzieło. Od 1 września 2015 r. dostałam umowę. Dowiedziałam się 2 tygodnie później, że jestem w ciąży. Od 5 do 9 października poszłam na L4.Jeśli po 4 miesiącach, czyli od 1 stycznia poszłabym na L4, ZUS może odmówić zasiłku chorobowego, a później macie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania